マイクロソフトは、黒人所有企業を支援する銀行、ファンド、その他のプログラムへの投資を報告している。
リサ・スティフラー著
マイクロソフトは火曜日、黒人やアフリカ系アメリカ人が率いる金融機関、サプライヤー、パートナーに投資し、協力することで、米国における人種的平等を推進する取り組みの最新情報を発表した。
ワシントン州レドモンドに本社を置くソフトウェアおよびクラウド大手は、構築に何年もかかると予想されていたプログラムがわずか18カ月で完了したケースもあると述べ、楽観的な報告を行った。
- マイクロソフトは、多様なコミュニティに資本を提供するミッション主導の銀行に1億ドルを投じるという目標を達成したと報告した。
- 同社は、黒人およびアフリカ系アメリカ人所有の金融機関との取引の割合を倍増させるという目標を達成した。
- 同社のサプライチェーンにおいて、黒人およびアフリカ系アメリカ人所有のサプライヤーの数が300%増加したことが明らかになった。
- マイクロソフトは、Black Growth Partner Initiativeの一環として、中小企業や新興企業に投資する5,000万ドルの基金と、黒人およびアフリカ系アメリカ人のパートナー企業が所有するビジネスを支援する2,000万ドルの融資プログラムを創設しました。
この取り組みは、米国民がジョージ・フロイド氏の殺害と組織的な人種差別に直面していた2020年6月にマイクロソフトが発表した、公平性に取り組むための3本柱のアプローチの一環である。
同社は10月に従業員の多様性を高める取り組みの進捗状況を報告し、6月には全米の黒人およびアフリカ系アメリカ人コミュニティーを支援するプログラムについてのニュースを発表した。
「この取り組みを通じて、私たちのチームは説明責任、透明性、そして持続可能な影響を最優先に考えてきました
」とマイクロソフトのエグゼクティブバイスプレジデント兼最高財務責任者のエイミー・フッド氏は火曜日の報告書の序文で述べた。
マイクロソフトは100カ国以上で18万人の従業員を雇用しており、ソフトウェア、ゲーム、Azureクラウド事業に加え、GitHubとLinkedInも所有しています。大規模な従業員基盤と現在の時価総額2.4兆ドルを誇るマイクロソフトのリーダーシップと行動は、これらの問題に意義深い変化をもたらす可能性があると専門家は指摘しています。
「マイクロソフトのような企業は、私たちの社会、政治、経済生活のあらゆる部分に影響を与える可能性を秘めている」とワシントン大学フォスター経営大学院のエリザベス・アンフレス教授は今年初めのインタビューで語った。
「こうすることで、中央政府や州政府と同様の影響力を持つことができる」と彼女は語った。
アップルを含む他のテクノロジー大手も、人種平等プログラムを展開したり、さまざまな団体に資金提供を約束したりしている。
