Facebook、従業員の在宅勤務オプションを2021年7月まで延長
ジョン・クック著
シアトルに大規模なエンジニアリング拠点を運営するフェイスブックは本日、COVID-19が米国全土に広がり続けていることから、従業員に2021年7月まで在宅勤務を許可すると発表した。
在宅勤務ポリシーを変更したテック企業は、同社が最近になって増えています。先月、シアトル最大のテック企業であるAmazonは、従業員の在宅勤務ポリシーを2021年1月8日まで延長すると発表しました。一方、Zillow Groupは、従業員の90%（シアトルだけで2,700人以上）に対し、少なくとも一部の時間、無期限にリモートワークを許可する予定です。
フェイスブックは昨年、シアトルのサウス・レイク・ユニオン地区に2,000人の従業員を収容するために設計された2棟の複合施設の最初の建物であるアーバー・ブロックス300というシアトルの新しい建物に従業員を移転し始めた。
GeekWireは昨年9月、Facebookがシアトル地域の様々なビルで5,000人以上を雇用していると報じました。その1か月前、Facebookはベルビューのスプリング・ディストリクトで20万平方フィートのスペースを賃貸契約し、同開発地区で既に賃借していた33万8,000平方フィートの建物に加えました。
Facebookの広報担当者はCNETに対し、同社は「保健当局と政府の専門家の指導」と「社内協議」に基づいてこの決定を下したと語った。Facebookの従業員数は6月30日時点で52,534人だった。
GeekWireが本日報じたように、シアトルのダウンタウンに大手テクノロジー企業の不在が、昼食や飲み物、その他のサービスの購入をオフィス従業員に頼っている多くの中小企業経営者に危機をもたらしている。
GeekWireの以前の記事：「いつまで持ちこたえられるのか？」Zillowの従業員がリモートワークを続ける中、シアトル本社近郊の企業は生き残りをかけて奮闘している
