シアトルは毎年恒例の「テクノロジー人材」レポートで依然としてベイエリアに遅れをとっているが、労働力の質は最高ランクである。
カート・シュロッサー著
テクノロジーハブの覇権をめぐる戦いにおいて、シアトルはCBREの年次レポート「スコアリング・テック・タレント・レポート」（北米のテクノロジー人材の誘致、維持、育成における上位50市場をランキング）において、依然としてサンフランシスコ・ベイエリアに後れを取っています。しかし、シアトルはテクノロジー人材プールの質という重要な指標で1位を獲得し、一歩リードしています。
2つ目の特徴は、3年以上の経験を持ち、北米トップ25のコンピュータサイエンスプログラムの学位を取得したソフトウェアエンジニアと開発者の集中度によって測られます。シアトルは25歳以上の成人の教育水準においてもトップクラスであり、この層の62.3%が学士号以上を取得しています。これは全国平均の2倍です。
CBREの2019年レポートでは、ベイエリアとシアトルに続き、トロント、ワシントンD.C.、ニューヨークがテクノロジー人材の需要上位5位にランクインしました。前年との唯一の変化は、トロントとワシントンD.C.が3位と4位を入れ替えたことです。上位50位は以下の通りです。
テック人材スコアカードは、テック人材の供給、成長、集中、コスト、取得したテクノロジー関連の学位、雇用増加に関する業界の見通し、オフィスとアパートの賃貸料増加に関する市場見通しなど、13 の指標に基づいています。
「シアトル地域が有能な人材を輩出し、維持し、惹きつける力を持っているからこそ、この都市の人口は高度に教育水準が高く、知的資本が継続的に増加しているのだ」と、CBREシアトル事務所のマット・ウォルターズ氏はニュースリリースで述べた。
報告書によると、シアトルでは2013年から2018年の間に1万5467人の「頭脳獲得」があった。これは、テクノロジー関連の雇用が、テクノロジー系の学位取得者よりも多く創出されたことを意味する。テクノロジー関連雇用の集中度は全雇用の7.9%で、全米で5番目に高い。
「これらの数字は、大手テクノロジー企業の進出に伴う成長の証です」とウォルターズ氏は述べた。実際、マイクロソフトやアマゾンといった地元企業が、ベイエリアの大手競合企業であるフェイスブック、グーグル、アップルを誘致している。100社以上の企業がシアトルにサテライトオフィスを設置している。
CBRE によると、シアトルが際立っていた他の主なエリアは次のとおりです。
- シアトルのテクノロジー労働者の平均年収は約11万8000ドルで、全米平均を22%上回り、2番目に高い。（キャリアマーケットプレイスHiredは先月、この数字を13万8000ドルと発表している。）
- シアトルは、ベイエリアに次いで、技術系人材の雇用において2番目に競争の激しい市場です。
- ミレニアル世代の人口は2012年以降10.2パーセント増加しました。
- シアトルにはソフトウェアエンジニアが最も集中しており、技術系職業全体の 58% を占めています。
CBRE のインタラクティブなTech Talent Analyzer では、労働市場の需要と供給、賃金コスト、人材の質に基づいて、ベイエリア、シアトル、デンバー、オースティンが技術系人材の雇用において最も競争の激しい市場であることも判明しました。
