アマゾンウェブサービスの新しい取り組みは、英国で訓練を受けたAWS労働者の供給を構築することを目指している。
ダン・リッチマン著
世界最大のパブリッククラウド企業であるAmazon Web Services（AWS）は、クラウドコンピューティングを事業運営に活用する企業の増加に伴い、AWSの専門知識に対する膨大な需要を生み出してきました。同社は現在、供給側にも働きかけ、需要を満たすための訓練を受けた人材の供給を支援したいと考えています。
AWSは本日、英国の若者、退役軍人、予備役兵、およびその配偶者1,000人を対象に、職業訓練と就職支援を目的としたプログラム「re:Start」を開始しました。このサービスはロンドンで開催されたイベントで発表され、3月27日より登録が開始されます。
AWS が専用ウェブサイトで述べているように、re:Start の背景にある理念は、軍隊出身者や恵まれない環境出身者、さらには技術的なバックグラウンドを持たない人々に、AWS アプリケーションの設計と開発、AWS 環境のセットアップを教えるとともに、メンタリングを提供し、「ソフト」な仕事のスキルを教え、履歴書の書き方や就職活動の支援も行うことです。
「当社は、英国での新しいインフラリージョンの立ち上げにあたり、お客様に代わって多大な投資を行ってきました。そして本日、その取り組みをさらに深め、英国の労働力が高度なスキルを有するデジタル関連の仕事に就くための『入り口』を提供することを支援していきます」とAWS英国マネージングディレクターのギャビン・ジャクソン氏はリリースで述べた。
BBCは、英国では今年、デジタルスキルを持つ労働者がさらに74万5000人必要になると報じました。英国の文化・メディア・スポーツ大臣であるカレン・ブラッドリー氏は、声明の中で「英国におけるデジタルスキルの向上は政府の主要な優先事項です」と述べました。ブラッドリー氏は、re:Startは「さまざまな分野の雇用主を結集し、英国のデジタル人材の育成と育成を継続するための基盤を提供する」と述べました。
この5週間のプログラムは、英国在住の16歳から25歳までの方で、教育や訓練を受けておらず、週16時間未満の勤務時間を持つ方を対象としています。AWSは、英国国防省、慈善団体「プリンス・トラスト」、英国を拠点とするコンサルティング会社QAコンサルティング、そして主にコンサルタントや独立系ソフトウェアベンダーで構成される自社のパートナーネットワークと連携しています。
このプログラムを紹介する同じサイトには、AWSの訓練を受けたジュニアネットワークエンジニア、ジュニアITサポート技術者、ジュニアサポートアナリスト、ヘルプデスクサポートスタッフを探している雇用主へのリンクも掲載されています。同サイトによると、このプログラムの軍人採用活動を主導しているQAコンサルティングは、プログラムの卒業生を自ら雇用する可能性もあるとのことです。
AWS は、このプログラムが他の地域にも拡大されるかどうかは明らかにしていないが、十分な需要があれば拡大される可能性が高い。
AWSはわずか1か月前にロンドンに英国初のリージョンを開設しました。フォーチュン誌は、ブレグジットが英国のクラウドコンピューティング市場を強化し、英国に拠点を置く企業がデータのローカルストレージを求め、高額なハードウェア投資を最小限に抑えることでコストを削減する可能性があると推測しています。
パブリッククラウドサービスAzureで2位にランクインしているマイクロソフトは、LinkedIn傘下の教育ウェブサイトLynda.comを通じてオンライントレーニングを提供しています。また、TechCrunchが指摘したように、マイクロソフトはLinkedInの買収を通じて、求人情報も提供できるようになります。
