ホールフーズの従業員が、店が従業員のブラック・ライブズ・マター・マスク着用を禁止したことに抗議
テイラー・ソパー著
シアトルのホールフーズの従業員は、ブラック・ライブズ・マターのスローガンが書かれたマスクを着用できないと言われ、金曜日にウェストレイクの店舗の前で抗議した。
ストレンジャーは、従業員らがマスクを外すよう求められ、従わない場合は退去するよう求められたと最初に報じた。
その後、一部の従業員は店の外で抗議活動に参加した。
ホールフーズは声明の中で、マスクは同社の服装規定に違反していると述べた。アマゾン傘下の同社は、従業員6人が抗議活動に参加していたことを認めた。
「お客様中心の環境で業務を行うため、全チームメンバーは長年にわたり制定されている社内ドレスコードを遵守しなければなりません。このドレスコードでは、会社と関係のないスローガン、メッセージ、ロゴ、広告などが目立つ服装を禁止しています」と広報担当者は声明で述べています。「マスクの着用はドレスコードの対象であり、このポリシーを満たしていないマスクを着用してウェストレイク店に出勤したチームメンバーには、新しいマスクが提供されました。着用を選択したメンバーもいれば、着用を断ったメンバーもいました。チームメンバーはドレスコードを遵守するまで出勤できませんが、店舗から追い出されたメンバーはいません。」
スターバックスは先週、同様の状況に直面しました。当初、このコーヒー大手は従業員に対し、「Black Lives Matter」のスローガンが入った服装の着用を禁止していましたが、その後、反発を受けて方針を転換し、従業員に25万枚の「Black Lives Matter」Tシャツを提供すると発表しました。
タコベルの従業員が、ブラック・ライブズ・マターのマスクを着用していたために解雇されたと報じられた。
先週、Viceはフィラデルフィアのホールフーズ・マーケットの従業員が、ブラック・ライブズ・マター（BLM）抗議活動中に警察官に無料で食料を提供するという店舗の決定に抗議したため解雇されたと報じた。ホールフーズの広報担当者は、解雇は店舗経営陣との意見の相違によるものではないと述べた。
「当該チームメンバーは、チームメンバーに対する脅迫的、下品、卑猥な言動を禁じる当社のポリシーに違反しました」と広報担当者は述べた。「彼女の行為は職場内の特定の個人に向けられたものであり、安全上の脅威とみなされたため、結果として解雇されました。当社は、当該チームメンバーの違反行為の調査および解雇手続き全体を通じて、標準的な社内手順に従いました。」
アマゾンは2017年にホールフーズを134億ドルで買収した。
アマゾンは5月31日、「我が国における黒人への不公平かつ残酷な扱い」を非難する声明を発表した。
アマゾンのCEOジェフ・ベゾス氏はソーシャルメディアで抗議活動者への連帯メッセージを発表しており、その中にはアマゾンによるブラック・ライブズ・マター運動への支持に憤る顧客への反応も含まれている。
