「エンジニアリングの実行」の必要性を理由に、シェフは営業部門を再編する一方で、エンジニアリングのコントロールを共同創業者とCTOに委ねた。
トム・クレイジット著
GeekWire の取材によると、シアトルの DevOps スタートアップ Chef は今週、複数の組織変更を行い、共同創業者兼 CTO の Adam Jacob 氏をエンジニアリング部門の責任者に任命し、同グループのリーダーが退任する中、最高マーケティング責任者に販売の権限を与えたという。
ChefのCEO、バリー・クリスト氏は月曜日、GeekWireが入手したChefの従業員宛てのメールでこの人事異動を発表した。メモによると、Chefで営業を率いていたタッカー・キャラウェイ氏はベイエリアの別のポジションに就くため退社するが、キャラウェイ氏はLinkedInのプロフィールをまだ更新していない。後任には、現在Chefのマーケティング責任者を務めるケン・チェイニー氏が就任する。チェイニー氏は2013年にChefに入社し、昨年からマーケティング責任者に就任している。
同社の共同設立者であり、同社の基盤となる Chef オープンソース プロジェクトの作成者でもあるジェイコブは、現在、CTO としての職務に加えて、エンジニアリング チームを率いています。
クリストはこう書いている:
CTOの役割は、企業の存続期間を通じて様々な意味を持つことがよくあります。現在、Chefのエンジニアリング業務は、私たちの成功にとって極めて重要です。そのため、アダムには製品担当からエンジニアリング担当バイスプレジデントのセス・ファルコンがアダムに直属することになり、アダムの業務範囲は製品からエンジニアリングへと移りました。アダムの任務は、エンジニアリング組織で既に進行中の取り組みを拡大し、加速させることです。
Chefの代表者は、このメモが昨日送付されたことを確認した。「Chefは急速に変化する業界においてリーダーであり、成長を続けています。機敏性を維持し、顧客と市場全体のニーズに基づいて役割を定義することで、この地位を維持しています。今回の組織変更は、外部のステークホルダー、社内チーム、そして会社全体にとって最適なものとなります」と同社は声明で述べた。メモによると、今週行われたその他の人事には、シャンク・ニヨギ氏の製品担当副社長への昇進と、マーク・ホームズ氏によるワールドワイドマーケティングの責任者就任が含まれている。
Chefは、ソフトウェア開発組織が現代のソフトウェア開発における煩雑な作業の多くを自動化し、旧来のアプリケーション開発スタイルからクラウド対応のスタイルへの移行を支援するツールを開発しています。主力製品はChef Automateで、Chef、InSpec、Habitatという3つのオープンソースDevOpsプロジェクトを統合し、アプリケーションをデプロイするための単一のパッケージとなっています。
同社は2016年に組織再編を行い、少数の人員削減を実施しました。ある情報筋はGeekWireに対し、ここ数ヶ月で複数の上級プロジェクトおよび営業担当が退職したと語りましたが、Chefの担当者は今週の変更に伴う人員削減はないと説明しました。Chefはシアトル本社に加え、サンフランシスコ、ロンドン、ベルリンのオフィスで300人の従業員を雇用しています。
Chef 社は 2015 年の時点で 1 億 300 万ドルというかなりの資金を調達しています。なぜ「エンジニアリングの実行」が突然 Chef 社の最優先事項になったのかは不明ですが、さらに情報をお持ちの方はぜひお知らせください。
(編集者注: この投稿は、Ken Cheney 氏の Chef での在職期間を明確にするために更新されました。 )
