マイクロソフトとユナイテッドヘルスグループのアプリは、従業員に定期的に質問し、COVID-19のリスクを判断する。
トッド・ビショップ著
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マイクロソフトとヘルスケア大手ユナイテッドヘルス・グループが開発した新しいアプリは、従業員に一連の質問をしてCOVID-19への潜在的な曝露を判断し、仕事に戻ることを許可するか、従業員と雇用主の両方に結果を通知する検査プロセスに誘導する。
「ProtectWell」と呼ばれるこのアプリは、パンデミックの収束に伴い、人々が安全に職場復帰できるよう支援するために設計された一連の新技術の最新版です。両社は、このアプリを米国の雇用主に無料で提供すると発表しています。
「企業が再開し始めると、雇用主は従業員のCOVID-19症状を監視および管理し、ウイルスを拡散させるリスクのある人が医療提供者が許可するまで自宅待機するようにする必要があります」と、マイクロソフトのワールドワイドコマーシャルビジネス担当副社長、ジャドソン アルソフ氏はニュースリリースで述べた。
ミネソタ州に本拠を置き、時価総額が2,800億ドルを超える医療保険・テクノロジー企業ユナイテッドヘルス・グループは、すでに最前線の医療従事者にこのアプリを提供している。
マイクロソフトはまた、職場復帰計画の一環として、米国の従業員にProtectWellを導入すると発表しました。同社は米国で9万2000人以上の従業員を雇用しており、そのうち5万5000人以上はシアトル地域に勤務しています。マイクロソフトは従業員に対し、少なくとも10月までは在宅勤務の選択肢を提供しています。
ユナイテッド・ヘルスとマイクロソフトは、アピアン、コレクティブ・ヘルス、PwC、そしてテクノロジー大手のアップルとグーグルなど、自社や他社向けにCOVID-19の検査・追跡技術を開発しているテクノロジー企業やヘルスケア企業の数の増加に加わった。
他のアプリとは異なり、ProtectWellは接触追跡をサポートしていません。しかし、この分野でサービスを展開する他の企業と同様に、ユナイテッドヘルスとマイクロソフトは、従業員の医療データと人事データを分離しておくための規制要件など、プライバシーと公衆衛生の綱渡りをしながら、この技術を導入しています。
「ユナイテッドヘルス・グループは、保護された医療データの管理を維持し、アプリユーザーに必要なオプトインと同意の要件を管理します」と両社は述べています。「マイクロソフトは、ProtectWellアプリを通じて共有される個人識別可能な情報にアクセスすることはできません。個人を識別できない従業員の健康傾向と分析情報は、雇用主や政策立案者が情報に基づいた職業衛生および公衆衛生に関する意思決定を行うのに役立ちます。」
これは、COVID-19対策を目的としたMicrosoftのHealthCare Botサービスの最新実装です。米国疾病予防管理センター（CDC）をはじめとする多くの組織がMicrosoftのテクノロジーを活用しています。ProtectWellアプリはMicrosoftのAzureクラウドプラットフォーム上で動作し、Azureのセキュリティとプライバシー保護機能を活用すると両社は述べています。
