内部メモ：スポーツ・イラストレイテッドの発行人メイヴン、トップサッカー記者グラント・ウォールの解雇は「自分中心主義」を非難

GeekWireが入手した社内メモによると、スポーツ・イラストレイテッド誌の発行元メイブンは、新型コロナウイルス感染拡大のさなかの人員削減や給与削減の対応を批判したトップサッカー記者のグラント・ウォール氏を解雇した。

スポーツ・イラストレイテッド誌で24年間勤務したベテランであるウォール氏は、金曜日に「退職金なし」で解雇されたと語り、業界の同僚からオンラインで反響が殺到した。

昨年スポーツ・イラストレイテッドの出版権を取得したシアトルに拠点を置くメディア企業メイブンは、3月30日、新型コロナウイルス危機の影響により、人員を9%削減すると発表した。スポーツ・イラストレイテッドのジャーナリストは、全体のコスト削減の6%を占めた。

メイブンのCEO、ジェームズ・ヘックマン氏は金曜日に従業員に送った書簡の中で、ウォール氏が減給に対する不満を「大々的に」訴えたと述べた。ヘックマン氏はウォール氏が「昨年、視聴率や収益にほとんど貢献しない記事を稀に執筆して35万ドル以上を稼いだ」と記している。

「31人もの従業員が職を失ったばかりなのに、自分の給与削減に不満を言うのは、レイオフを抑制し、従業員の生活可能な給与を維持するために他の人々が払ってきた犠牲を考えると、理解に苦しみます」とヘックマン氏は記した。「このような自己中心的態度は、メイブンが維持することに尽力している伝統や文化に反します。」

「その結果、この人の給与になるはずだったお金を、最も必要としている解雇された人たちへの追加の退職金と健康保険に充てることにしました。」

ヘックマン氏はメモの中でウォール氏の名前を挙げていないが、メモの全文は以下で読むことができる。

ウォール氏は今週初め、メイブンの人員削減への対応を批判した。「仕事があるのはありがたいが、今週SIから解雇された人たちは少なくとも良い退職金を受け取った」と、現在は削除されているインスタグラムの投稿に記した。「7月1日に解雇されたら、何ももらえない」

ウォール氏は、自身の給与が30%減額され、メイヴン氏は「パンデミック後もそれを恒久化しようとしている。これは恥ずべきことだ」と付け加えた。「パンデミックを利用して、パンデミック後も誰かの給与を恒久的に減額する人がいるだろうか？メイヴン氏とジェームズ・ヘックマンならそうするだろう」とウォール氏はソーシャルメディアの投稿で付け加えた。

詳細についてワール氏に問い合わせており、回答が得られ次第、この投稿を更新します。 追記： ワール氏からのツイートはこちらです。

最新情報： スポーツ・イラストレイテッド組合からの声明文です。「グラント・ウォール氏に連帯を表明します」と声明文には記されています。「愛する同僚であり、全米屈指のサッカーライターであるウォール氏を解雇するという動きに失望するだけでなく、その発表方法にも愕然としています…」

ウォール氏は長年サッカージャーナリストとして活躍し、ワールドカップ、オリンピック、その他多くの主要スポーツイベントを取材しています。ニューヨーク・タイムズ紙のベストセラー『ベッカム・エクスペリメント』の著者でもあります。ウォール氏の妻は、ワシントン大学を卒業し、ニューヨーク大学医学部の感染症専門医であるセリーヌ・グンダー氏です。

https://twitter.com/AndyGlockner/status/1248685297954484224

https://twitter.com/jasonkersey/status/1248679256638525444

メイブンは2017年に設立され、昨年、メレディスからスポーツ・イラストレイテッドを買収したばかりのオーセンティック・ブランズ・グループからスポーツ・イラストレイテッドの出版権を取得した。上場企業であるメイブンは、10月に2,000万ドルを調達した。

メイヴン氏は、昨年秋にスポーツ・イラストレイテッド社が人員削減を行ったことで話題となり、従業員やロサンゼルス・タイムズ・ギルドやニューヨーク・ニューズギルドなどの組合から批判を浴びた。

メイブンは以前、スポーツ・イラストレイテッド傘下で200のチーム別ウェブサイトと、昨年買収したザ・ストリート傘下で60の「金融ジャーナリスト・パートナーシップ」を持つ計画を立てていた。また、セイ・メディアやハブページズなど、様々なトピックのコンテンツウェブサイトも所有している。

同社は、Rivals.comの創設者であり、元ヤフー幹部でもあるヘックマン氏が率いています。ヘックマン氏はRivals.comがベンチャーキャピタルから7,000万ドルを調達するのを支援しましたが、ドットコムバブルの崩壊で経営難に陥り、最終的にテネシー州の企業に売却されました。そして2007年、その企業はヤフーに1億ドルと報じられている価格で売却されました。

「修正された予算計画は先を見据えたものであり、的確に先手を打つものです」と、ヘックマン氏は先月、従業員への書簡に記した。「状況を変えられたら良いのですが、才能豊かで経験豊富なチーム、多様な収入源、そして強力なビジネスプラットフォームを備えた私たちは、今、進行中のCOVID-19の嵐を乗り切り、そうでない独立系メディア企業を支援する態勢が整っています。」

以下は金曜日に Maven スタッフに送信されたメモの全文です。

全従業員の皆様へ

透明性を第一に、今朝行われた従業員の解雇について皆様にご連絡を差し上げたいと考えました。この件は今後、一方的な論評の的となることは間違いありません。そこで、混乱を避けるため、事実関係を整理することが最善だと判断しました。

新型コロナウイルスの影響による広告収入の減少を受け、先週発表した多面的なコスト抑制戦略の一環として、上級管理職および高給社員の報酬を400万ドル削減しました。この措置により、レイオフは従業員の9%に抑えられ、少なくとも30人の雇用が確保できたと考えています。

上級職員全員が、自分の個人的な予算を危険にさらすことを自ら申し出ました。それは、低収入職員の雇用を守り、安定した給与を確保するためです。全員、とは言っても、たった一人の職員を除いては。この職員は昨年、視聴率も収益もほとんど上がらない記事を稀に執筆し、35万ドル以上を稼いでいました。にもかかわらず、彼は同僚の支援に協力するよう求められるのは恥ずべきことだと、声高に主張しました。31人もの職員が職を失ったばかりなのに、自分の給与削減に不満を言うのは、解雇を抑制し、職員の生活可能な給与を維持するために他の人々が払ってきた犠牲を考えると、理解に苦しみます。このような自己中心的態度は、Mavenが維持することに尽力している伝統や文化に反するものです。

その結果、私たちは、この人の給与になるはずだったお金を、最も必要としている解雇された人たちへの追加の退職金と健康保険に充てることにしました。

そのため、先週職を失った方々に心からお見舞い申し上げます。私たちの行動は、彼らの才​​能や価値を否定するものではなく、この不確実な時代を象徴するものです。

パンデミック下の生活と急速に変化するメディア業界の両方を切り抜けていく中で、皆様の献身、共感、そして機知に感謝いたします。

ジェームズ・ヘックマン