アマゾンは気候変動改革と倉庫環境の改善を求めた従業員2人を解雇した。
モニカ・ニッケルズバーグ著
アマゾンは、気候変動問題やフルフィルメントセンター内の労働環境について同社の立場を頻繁に批判してきた、著名な従業員活動家2名を解雇した。アマゾンの広報担当者によると、2名は「社内規定に繰り返し違反した」ため解雇されたという。
アマゾン従業員による気候正義のためのグループのリーダーであるユーザーエクスペリエンスデザイナーのエミリー・カニンガム氏とマレン・コスタ氏が金曜日に解雇された。2人は1年以上前にアマゾン社内でこの組織の設立に尽力した。
アマゾンは今月、新型コロナウイルスのパンデミックへの対応を批判した少なくとも3人の従業員活動家を解雇した。3人目の従業員であるクリスチャン・スモールズ氏は、同僚数名がウイルス検査で陽性反応を示したことを受け、ニューヨークのフルフィルメントセンターでより広範な安全対策を求めるストライキを組織した。アマゾンはスモールズ氏が隔離措置に違反したため解雇されたと主張しているが、複数の米国上院議員はこの主張に異議を唱えている。一連の解雇は、アマゾンが急増する注文への対応と危機対応への批判への対応という大きなプレッシャーに直面している中で行われた。
「当社はすべての従業員が雇用主の労働条件を批判する権利を支持しますが、それはあらゆる社内規定に対する全面的な免除を意味するものではありません」とアマゾンの広報担当者は述べた。「これらの従業員は、社内規定に繰り返し違反したため、解雇しました。」
カニンガム氏は昨年のアマゾンの年次株主総会でジェフ・ベゾス最高経営責任者（CEO）に直接語りかけ、同社に対し二酸化炭素排出量削減に向けたより積極的な戦略を実行するよう求めた。
アマゾン従業員による気候正義運動が活動を開始した後、アマゾンは初めて自社の二酸化炭素排出量を公表し、「気候誓約」を発表しました。同社によると、これらのプログラムは活動団体結成以前から既に準備が進められていたとのことです。この取り組みは、パリ協定で定められた期限より10年早い2040年までにカーボンニュートラルを達成するという約束です。カニンガム氏と同僚たちは、より広範な環境改革の推進に尽力しました。
最近では、カニンガム氏とコスタ氏は、新型コロナウイルスの感染拡大によりアマゾンの倉庫内の労働環境が厳しく監視されていることについて批判的になっている。両氏は、ウイルス感染を避けるため自宅待機を選択した倉庫労働者を支援するため、最大500ドルの寄付を同額まで拠出すると述べた。
アマゾンの倉庫で働く同僚たちを支援するため、最大500ドルの寄付を同額まで寄付します。「安全で衛生的な労働環境の欠如」は、彼らと社会を危険にさらしています。
それは悪いです…
スレッド https://t.co/bvR5mUF85H
— エミリー・カニンガム（@emahlee）2020年3月27日
アマゾンは、病気の疑いのある従業員を特定するため、倉庫とホールフーズの店舗全体で体温検査を導入した。同社は従業員の安全確保のため、他に150件の業務プロセス変更を実施したと述べている。
「Amazonは、これまで以上に当社のサービスを必要としている人々へのサービス提供を継続しながら、従業員の健康と安全を守ることに注力しています」と、同社のCOVID-19ウェブサイトには記されている。「当社の従業員は、人々が必要とする商品を自宅まで届けるお手伝いをするヒーローです。ソーシャルディスタンスを維持しながら、そうでなければ手に入らないかもしれない商品です。」
Amazon は私と @marencosta を解雇しました。
メアリー・オリバーが書いたように、「ああ！世界を愛することはなんと豊かなことだろう。」 自分が深く愛するもののために戦えることは、まさに贈り物です。
私が知っているのは、私たちがお互いを必要としているということ、そして、私たちならきっとできるということだけです。
追伸：愛しています。https://t.co/rN2t7HZXyi
— エミリー・カニンガム (@emahlee) 2020 年 4 月 14 日
解雇に先立ち、Amazon従業員による気候正義のための活動団体（Employees for Climate Justice）は、Amazonの倉庫従業員と技術系従業員に対し、COVID-19の状況に関するウェブキャストディスカッションへの参加を呼びかけました。カニンガム氏、コスタ氏、そして著名活動家のナオミ・クライン氏がこのバーチャルイベントを主催する予定です。コスタ氏は、Amazon従業員による気候正義のための活動団体が発表した声明の中で、Amazonがウェブキャストに関するメールを削除したと述べています。
「アマゾンはなぜ従業員同士が話し合うことをそんなに恐れるのでしょうか？特にパンデミックの時期に、従業員同士が互いに気を配り合ったからといって、企業がその従業員を罰するべきではありません」とコスタ氏は声明で述べた。
今年初め、アマゾンはコスタ氏とカニンガム氏に対し、社外コミュニケーションに関するポリシーに違反したとして解雇の可能性があると警告しました。これに対し、数百人の従業員がポリシーに反してアマゾンを公然と批判しました。カニンガム氏とコスタ氏は、バーニー・サンダース上院議員の選挙キャンペーン動画で解雇の脅しについて議論しました。
アマゾンの従業員たちは、「ジェフ・ベゾスは化石燃料の採掘事業に携わるべきではない」と声を上げている。
会社の対応は？解雇の脅迫で報復する。
私たちにとって唯一の故郷を守るために闘っている従業員たちを私は支持します。pic.twitter.com/bvgsEH7nHj
— バーニー・サンダース上院議員（@SenSanders）2020年1月6日
厳しい監視に加え、何千人もの人々がCOVID-19への感染を避けるために自宅待機をしているため、Amazonは自社製品と食料品配達サービスの需要が急増している。同社は、他の多くの企業を苦しめている経済の逆風の影響をほぼ受けていないようだ。Amazonの株価は月曜日に史上最高値を更新し、1株あたり2,262ドルを記録し、2月に記録した過去最高値を上回った。同社は危機発生以降、倉庫作業員10万人を新規雇用しており、さらに7万5000人を追加する予定だ。
編集者注:このストーリーは、Amazon Employees for Climate Justice の声明の詳細を反映して更新されました。
