ACLUはアマゾンの従業員に対し、「法的代理の可能性を探る」ために話し合うよう呼びかけている
ジェイコブ・デミット著
アメリカ自由人権協会は金曜日のシアトル・タイムズ紙に一面広告を掲載し、家族休暇問題で「不当に処罰されたと考える」アマゾン従業員に対し、「法的代理の可能性を検討するために」同協会に連絡するよう呼びかけた。
この広告は、シアトルを拠点とするeコマース大手にとって長い1週間の終わりに発表された。ニューヨーク・タイムズ紙は土曜日、アマゾンの職場文化を「残酷」と描写する暴露記事を掲載し、現従業員と元従業員による議論を巻き起こしたほか、ニューヨーク・タイムズ紙のウェブサイトには過去最高の5,800件のコメントが寄せられた。アマゾンのCEO、ジェフ・ベゾス氏はすぐに記事に反応し、記事で描写された同社を認識できないと述べた。さらに、ニューヨーク・タイムズ紙の社内監査役であるマーガレット・サリバン氏でさえ、記事はほぼ完全に逸話に頼っており、十分な証拠がないと指摘するコラムを執筆した。
この記事の著者の一人、ジョディ・カンター氏は今週のラジオ番組でGeekWireに対し、「これまでは比較的静かだった事柄について、従業員がソーシャルメディアに殺到して議論するようになったことに、ある種の魔法を感じます」と語った。
そして今のところ、そのPRの悪夢はまだ終わっていないようだ。
シアトル・タイムズ紙は、ACLU が印刷広告に 2 万ドル、他のテクノロジーニュース サイトの広告にさらに 1 万ドルを支払ったと報じています。
この広告は、特に、アマゾンの従業員が子供や病気の親族の世話を担っているために経験したとされる多くの困難を問題視している。
「この男女不平等はアマゾンに限ったことではないが、アマゾンは今、市場で大きな成功を収めてきたのと同じツール、すなわちビジョン、イノベーション、リーダーシップを適用することで、この問題に立ち向かい、解決するまたとない機会を得ている」と広告には書かれている。
この広告はアマゾンに対する訴訟を明確に脅迫しているわけではないが、公民権団体が選択肢を検討していることは明らかだ。
「子供を持つという決断をしたため、あるいは病気の親族の世話をしていたため、あるいは自分自身の病気から回復中であったために不当に処罰されたと考えるアマゾンの従業員は、2015年10月1日までに[email protected]までご連絡いただき、法的代理の可能性を検討することができます」と広告には書かれている。
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