H-1Bビザの新たなシーズンが始まる中、マイクロソフトは外国人労働者に対する規則の緩和を改めて呼びかけている。
トッド・ビショップ著
これは毎年恒例の伝統の始まりであり、長年の議論の復活でもある。
今日は、2013年にH-1Bビザを利用して米国で高度なスキルを持つ外国人労働者を雇用するための請願書を企業が提出する最初の日だ。H-1Bビザは、多くの米国のテクノロジー企業が中国、インド、その他の国のエンジニアの米国での就労を認めるために利用しているプログラムである。
このプログラムは長年にわたり、H-1Bビザ保有者が米国人労働者の仕事を奪っていると主張する労働団体などから反対の声が上がっている。
しかし、このプログラムを利用しているマイクロソフトや他の企業は、これらの労働者を米国に連れてくることは長期的には経済に寄与すると主張している。彼らは、このプログラムに対する現在の制限は厳しすぎると述べている。
マイクロソフトのブラッド・スミス氏は本日の投稿で、議会に改革を進めるよう呼びかけ、昨年下院で圧倒的多数で承認された高技能移民に対する公平性法案を上院が可決するよう求めた。
この法案は、就労ベースのグリーンカードにおける差別的な「国別」制限を、実績に基づく先着順の制度に置き換えるものですが、残念ながら上院で停滞しています。上院は今すぐ行動を起こし、この重要な法案を可決すべきです。また、議会は、米国の大学で教育を修了した優秀な留学生を、卒業後に他国で米国と競争するために追い出すのではなく、米国が留まることができるようにするための法案を可決すべきです。
米国全体の失業率の高さを考えると、この取り組みは困難に直面する可能性があるが、スミス氏はテクノロジー分野の失業率は4%未満であると指摘している。
2013年度のH-1Bビザ申請件数の上限は6万5000件だが、連邦政府当局者によれば、修士号以上の学位を持つ人の最初の2万件の申請はこの上限から除外されるという。
