アマゾンは「今後数ヶ月間」企業従業員の採用を一時停止
テイラー・ソパー著
アマゾンは、テクノロジー企業に経費削減を迫る不安定な経済情勢を乗り切るため、全社員の採用を凍結している。
「経済が不透明な状況にあり、ここ数年で何人採用してきたかを考慮し、アンディとSチームは今週、社内従業員の新規増分採用を一時停止することを決定しました」とアマゾンの人事責任者ベス・ガレッティ氏は木曜日に従業員へのメモに記した。
彼女はさらにこう付け加えた。「ここ数週間、一部の事業で既に同様の措置を講じており、他の事業にもこの方針を適用しています。今後数ヶ月は休業を継続する予定です。経済と事業の状況を注視し、適切と思われる対応を行っていきます。」
ガレッティ氏は、同社は退職する従業員の代わりのポジションを埋めるとともに、「特定の場所」で段階的に人員を採用していくと述べた。
アマゾンは先月、小売事業における採用を凍結すると発表した。
アマゾンのブライアン・オルサフスキー最高財務責任者（CFO）は先週、アナリストに対し、同社は外国為替の逆風の強まり、世界的なインフレ、燃料価格の高騰、エネルギーコストの上昇により「成長が鈍化する可能性がある時期」に備えていると語った。
アマゾンはパンデミックの間、オンラインで買い物をする人が増えたことで需要を満たすため、採用を急いだ。
しかし、同社の従業員数は第3四半期にわずか2万1000人しか増加していない。前年同期は13万3000人増加、2020年第3四半期は24万8500人増加していた。
アマゾンの直接雇用者数は現在154万人。シアトル地域では倉庫作業員を含め7万5000人を雇用している。
シアトルのテクノロジー大手は、年末商戦四半期の業績見通しが予想を下回ったことを受けて、先週株価が20％近く下落した。
景気後退の中で、Amazonは採用を減速させたり人員削減を行ったりする企業の長いリストに加わった。今週、Lyft、Opendoor、Stripeがレイオフに見舞われたと報じられている。
アマゾンは採用凍結に加え、特定の分野で人員削減を行い、さまざまな部門を閉鎖し、製品を廃止しているが、大規模な買収への支出は続けている。
以下はガレッティ氏が従業員に送ったメモの全文である。
経済が不透明な状況にあること、そしてここ数年間の採用実績を踏まえ、アンディとSチームは今週、社内における新規採用を一時停止することを決定しました。ここ数週間、一部の事業ではすでにこの措置を実施しており、他の事業にもこの方針を適用しています。この一時停止は今後数ヶ月間継続する予定で、経済状況と事業の動向を継続的に注視し、適切と思われる対応を検討していきます。一般的に、事業内容や部門によって異なりますが、異動する従業員の代わりとして補充採用を行います。また、一部の事業においては、引き続き段階的に採用を継続する予定です。
私たちは異例のマクロ経済環境に直面しており、この経済状況を慎重に考慮しながら、採用と投資のバランスを取りたいと考えています。不確実で厳しい経済状況に直面したのは今回が初めてではありません。人員を大幅に増やした年もあれば、人員削減を行い、新規採用を控えた年もありました。現在は採用人数が減っているため、各チームは顧客と事業にとって最も重要なことをさらに優先し、生産性を向上させる機会が得られるはずです。
当社は、2023 年も相当数の人材を採用する予定であり、Prime Video、Alexa、Grocery、Kuiper、Zoox、Healthcare などの新しい取り組みに加え、より大規模な事業への多額の投資にも引き続き力を入れていきます。
今後数か月間の段階的な採用停止がチームにどのような影響を与えるかについてご質問がある場合は、数日中にマネージャーにご相談ください。
ベス
