ヘルスケアテクノロジー企業Accoladeがさらに5,000万ドルを調達、総資金調達額は2億ドルを超える
テイラー・ソパー著
Accolade はヘルスケア技術プラットフォームの成長を促進するために、新たな大規模な投資ラウンドを実施しました。
シアトルとフィラデルフィアに本社を置く同社は本日、既存投資家のAndreessen Horowitz、Carrick Capital Partners、Madrona Venture Group、McKesson Venturesが主導する5,000万ドルの資金調達ラウンドを発表しました。新規投資家のCross Creek AdvisorsとMadera Technology Partnersも参加しました。これは2016年のシリーズEラウンドで7,000万ドルを調達したことに続くもので、これにより調達総額は2億ドルを超えています。
2007年に設立されたAccoladeは、110万人以上の米国の従業員とその家族に利用されています。雇用主は、従業員の医療オプションの選択を支援するために同社のテクノロジーを活用しています。顧客には、Comcast、Lowe's、Allegiant、AmeriGas、Temple University Health Systemなどが含まれます。
経費精算ソフトウェア大手コンカーの共同創業者で、2016年に同社に加わったアコレードのCEO、ラジ・シン氏は、雇用主は高騰する医療費を抑制し、従業員の体験を向上させたいと考えていると述べた。
「無数の解決策を試した結果、雇用主はようやく、ヘルスケア分野での取り組みに関して、より積極的な選択をしなければならないと認識し始めています」とシン氏はGeekWireに語った。「これには、ヘルスケアのサプライチェーン全体を評価し、それを分析することが含まれます。多くの点で、それが私たちが彼らのために行っている仕事なのです。」
Accoladeは、個人の健康データ、機械学習、人工知能、モバイルアプリ、分析、そして人間のコンシェルジュ「ヘルスアシスタント」を組み合わせ、ユーザーにパーソナライズされたヘルスケアの推奨事項を提供しています。同社は従業員1人あたりのサブスクリプション料金を雇用主に請求しています。同社はまだ黒字化を達成していません。
アコレードとその投資家たちは大きなチャンスを見出している。シン氏は、米国の雇用主は医療費の支払いに関して1億7000万人を代表していると述べた。「私たちがサービスを提供する雇用主一人一人の医療費を削減しています」と彼は述べた。
「パーソナルな関係性にテクノロジー、そして他の福利厚生プログラムを全て統合できるオープンプラットフォームを組み合わせるというアイデアは、これまで全く存在していませんでした」とシン氏は説明した。「このサービスの10分の1は、過去に保険会社によって提供されていました。Accoladeは、プロセス全体を再考し、全く新しいカテゴリーを創造したのです。」
シン氏は、アマゾン、JPモルガン・チェース、バークシャー・ハサウェイが1月に共同でヘルスケア事業を立ち上げたことを、アコレードとその使命の正当性を示すものだと述べた。また、米国のヘルスケアは「大きな変革」の真っ只中にあると指摘した。
「我々は、この合弁事業や、他の企業から出てくるであろう同様の取り組みが、我々の活動を補完するだけでなく、パートナーシップと補完的な活動の大きな機会であると考えている」とシン氏は述べた。
シン氏は、アコレードは将来的にIPOを検討するだろうと述べた。
アコレードは800人の従業員を雇用しており、そのうち120人は2016年にオフィスを開設したシアトルの従業員だ。同社は今年さらに数百人の従業員を増員する予定だ。
シン氏は、コンカーの共同創業者であり、アコレードの最高製品責任者であるマイク・ヒルトン氏とともにアコレードに入社した。コンカーは2014年にSAPに83億ドルで売却された。
