リアルネットワークスは（残された）従業員と話し合う

トッド・ビショップ著2011年4月13日午前9時21分2011年4月13日午前10時18分

リアルネットワークスはここ数年、大きな変革を経験してきました。創業者のロブ・グレイザー氏がCEOを退任しました。同社は多くの従来型事業を分社化または廃止し、戦略の合理化を進める中で数百人の人員削減を行いました。そしてつい先日、CEO就任からわずか1年余りで、ボブ・キンボール氏の辞任が承認されました。

大規模な従業員会議を開くのに、これほど良いタイミングがあるでしょうか？これは企業経営界では「チャレンジとチャンス」と呼ばれています。

そしてグレイザー氏がチーフチアリーダーの役割に復帰したようだ。

「午前中の素晴らしいリアルネットワークスの会社会議を楽しみにしています！」リアルネットワークスの創設者兼会長は昨夜ツイッターに投稿し、従業員会議がどのような雰囲気になるかを予感させた。

明確に申し上げますが、グレイザー氏はCEO職に復帰する意思はないと断言しています。取締役会は後任を探している間、上級役員のマイク・ランスフォード氏を暫定CEOに任命しました。

この会議では、Unifiクラウドメディアサービスの立ち上げなど、今後の動向に焦点が当てられることは間違いありません。RealNetworksに会議で何が議論されるのか、詳細を問い合わせています。回答が得られ次第、この記事を更新します。

更新：グレイザー氏がチーフチアリーダーだったことを示すさらなる証拠。今朝彼がツイートした写真と「私は信じている」というメッセージをご覧ください。