今週のアプリ: LinkedIn Lookupを使えば、つながっていなくても同僚を簡単に見つけることができます
ジェームズ・リズリー著
大企業に勤めていると、同僚全員をオンラインで見つけるのは難しいかもしれません。もちろん、社内イントラネットを利用することもできますが、1999年に設計されたもので、ページに写真を掲載しているのは半分だけです。Googleを使うこともできますが、共通の名字を持つ人を見つけるのは難しいでしょう。しかし、LinkedIn Lookupを使えば、LinkedIn上の同僚情報をすぐに見つけることができます。
LinkedIn が 2013 年に買収した Pulse を開発したチームによって設計された iOS および Web アプリでは、ビジネスに特化したソーシャル ネットワークでつながっていなくても、同僚を名前、役職、スキル、経験で検索できる。
ユーザーは会社のメール アドレス ([email protected]) でサインアップする必要があり、その後、社内の他のユーザーを閲覧したり接続したりできるようになります。
例えば、ソーシャルメディアのエンゲージメントを追跡するチームを編成したいなら、ソーシャルメディア管理の経験を持つ従業員を探すことができます。あるいは、社内報用の画像作成に困っているなら、Photoshopスキルを持つ同僚を探すのも良いでしょう。あるいは、コーヒーマシンで話していたあの人、名前は思い出せないけれど、マーケティングマネージャーだと分かっている人かもしれません。
ユーザーは、プロフィールに記載されている勤務先メールアドレスまたは電話番号を使って、アプリから同僚に連絡を取ることができます。また、アプリ内でメッセージを送信することもできるため、電話番号を交換することなくモバイルで会話を続けることができます。
「LinkedInで毎月人を検索する[LinkedInユーザー]の約30%が同僚のプロフィールを閲覧しています」と、LinkedInのプロダクトリーダーであるアンキット・グプタ氏は、新アプリを紹介するブログ記事で述べています。「従業員同士がお互いを知らないこと、そして誰が何に取り組んでいるかが分からないことへの懸念が高まりました。」
同社は全米の従業員を対象に調査を実施し、実際に同僚を見つけるのに役立っている社内イントラネットは40%未満であることがわかりました。これは、従業員が新しいスキルを習得したり昇進したりしても、必ずしもイントラネットのプロフィールを更新するわけではないためです。ユーザーの約60%が、特定のスキルを持つ同僚を見つけることができれば、仕事の効率が上がると回答しています。
しかし、LinkedInのプロフィールを常に最新の状態に保とうとする人は、はるかに多いでしょう。LinkedInのプロフィールは更新が簡単なだけでなく、将来の就職活動にも役立つ可能性があります。
LinkedIn はこれまでも同僚の現在の仕事内容を把握するのに最適な手段でしたが、LinkedIn Lookup を使用すると、探しているプロフィールを見つけるのがさらに簡単になります。
