「人材マーケットプレイス」Koru、大学卒業生の好条件就職支援で800万ドルを調達
テイラー・ソパー著
Koru は、大学卒業生の就職を支援する革新的なプログラムで、大きな成果を上げているようだ。
シアトル発のスタートアップ企業は本日、Maveronが主導するシリーズAラウンドで800万ドルの資金調達を発表した。KoruのCEO兼共同創業者であるクリステン・ハミルトン氏は、この新たな資金によって成長を加速させ、企業が優秀な新卒者を見つけ、卒業生が就職するのを支援するテクノロジーの開発に役立てると述べた。
シアトル、サンフランシスコ、ボストンで事業を展開するKoruは、ZulilyやAmazonといった企業と卒業生をマッチングさせ、各企業で1週間、実際の課題に取り組む独自のプログラムを提供しています。Koruによると、このプログラムは学生が学校では学べない貴重な経験を積み、社会で成功するために必要なスキルを身につけるのに役立つとのことです。
ハミルトン氏は、これは双方にとって有利な状況だと付け加えた。卒業生は雇用され、雇用主は潜在的な新入社員が仕事でどのように活躍するかを見る機会を得られるのだ。
「今後数年間の私たちのビジョンは、若者が平等に活躍できる機会を提供し、誰もが自分の能力に応じて機会にアクセスできるようにすることです。そして、雇用主にとって最も役立つ人材を選び、雇用するための効率的で効果的なレンズを提供することです」とハミルトン氏はGeekWireに語った。
Koruプログラムの参加者は、LinkedIn、REI、Smartsheetなどのスタートアップのパートナー企業が直面する具体的な課題に取り組みます。また、Koruのメンターとして働く企業経験者からのサポートも受けられます。
「コルは本当にコーチであり、コネクターだ」とハミルトンは昨年、GeekWire ポッドキャストで語った。
Koruは卒業生に手数料を課すことで収益を得ています。参加企業も、最終的に採用に至った場合、卒業生の給与の一定割合をKoruに支払います。ただし現在、Koruは卒業生が就職するまで授業料を無料としています。現在までに、Koru卒業生の85%が就職しています。
「就職したら返金するという料金モデルは、私たちが当初から構想していたもので、このプログラムを試すことができて大変嬉しく思っています」とウェブサイトには書かれています。「私たちのプログラムがあなたを就職準備に導くと心から信じています。ぜひ私たちの考えを証明してください。」
オンビアの共同創業者でもあるハミルトン氏は、ビル＆メリンダ・ゲイツ財団で高等教育のイノベーション活動を監督していたジョシュ・ハレット氏と共にKoruを設立した。Koruは2月に、米国の13の大学との提携を発表した。
ハミルトン氏は2013年にマベロンのアントレプレナー・イン・レジデンスを務め、現在は年間売上高1億ドル以上、従業員数1,500名を超えるワールド・ラーニングの元COOです。また、以前はマイクロソフトで教育戦略およびマーケティング担当グローバルディレクターを務めていました。
800万ドルのシリーズAラウンドには、新規投資家であるCity Light CapitalとTrilogy Equity Partnersが参加しました。既存投資家であるBattery VenturesとFirst Round Capitalもこのラウンドに再投資しました。
2013年12月に435万ドルを調達したKoruは、水曜日にZillowがシアトルのプログラムに雇用主パートナーとして参加することも発表した。ラッパーのNasも支援する15人のKoruの調達総額は、現在1257万ドルに達している。
