ウォーレン氏、アマゾンがホールフーズのパートタイム従業員の医療給付を削減した決定についてベゾス氏を非難
モニカ・ニッケルズバーグ著
アマゾンは再びエリザベス・ウォーレン上院議員の標的となっている。今回は同社傘下の食料品チェーン、ホールフーズのパートタイム従業員の医療給付を削減するという決定に対してだ。
ウォーレン氏は、アマゾンCEOのジェフ・ベゾス氏を批判するツイートを投稿し、今回の動きが「#MedicareForAll（全員医療保険制度）が必要だ」理由だと述べた。アマゾンは、GeekWireの出版物によるコメント要請には応じなかった。
アマゾンは金曜日、Business Insiderに対し、週20時間未満の勤務となるホールフーズ・マーケットの従業員の医療給付を削減する計画を明らかにした。この決定は、ホールフーズの全従業員の約2%に影響を与える。
ウォーレン氏は、ホールフーズのパートタイム従業員の医療給付を削減する数週間前に従業員への投資を約束したため、ベゾス氏は偽善的だと非難する別のビジネス・インサイダーの意見記事へのリンクをツイートした。
ベゾス氏は、株主への利益追求だけにとどまらない「企業の目的」を再定義するという誓約に署名した100人以上のCEOの一人です。影響力のあるビジネス・ラウンドテーブルが主導したこの誓約は、従業員、顧客、その他のステークホルダーへの配慮も約束しています。
ウォーレン氏はその後のツイートで、大手テクノロジー企業を分割し、米国の独占禁止法を適用してこれら企業を抑制するという決意を改めて表明した。
この提案は、ウォーレン氏が2020年の大統領選を目指すための取り組みの一環です。彼女は、他の民主党議員と大統領選を争う中で、テクノロジー業界に対する最も厳しい批判者の一人として浮上しています。しかし、そう考えているのは彼女だけではありません。同じく大統領選候補のバーニー・サンダース上院議員も、長年にわたりアマゾンの従業員の待遇を批判してきました。
昨年、サンダース氏は「STOP BEZOS法案」を提出しました。この法案は、アマゾンに対し、低所得者層の従業員が受ける政府プログラムの費用を負担することを義務付けるものでした。この法案は成立しませんでしたが、アマゾンは方針を変更しました。
1か月後、アマゾンは全従業員の社内最低賃金を時給15ドルに引き上げました。また、自動化の可能性がある業務に携わる従業員に対し、データサイエンスやビジネス分析といった需要の高い分野のスキルを習得させるための再訓練プログラムに7億ドルを投じる計画です。
こうした変化にもかかわらず、アマゾンはワシントンDCの民主党議員の怒りを買い続けている。金曜日、3人の米国上院議員は、このプログラムに関する批判的な報道を受けて、同社が利用している第三者配送業者のネットワークについて回答を求める書簡をベゾス氏に送った。
