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ボーイングと国立科学財団がSTEMの多様性とトレーニングのために協力

ボーイングと国立科学財団がSTEMの多様性とトレーニングのために協力

アラン・ボイル

国立科学財団(NSF)のディレクター、フランス・コルドバ氏は、ボーイング社の人事担当上級副社長、ハイジ・カポッツィ氏と共同でSTEM研修のパートナーシップに取り組んだ。(NSF写真)

全米科学財団とボーイングは、STEMとして総称される科学、技術、工学、数学の分野におけるスキル開発を加速し、多様性を高めるために2,100万ドルの提携を結んだと発表した。

ボーイングからの1,000万ドルの資金援助を受けて、NSFは教育機関と提携し、学生とボーイングの従業員向けに重要なスキル分野のオンライントレーニングを開発します。

対象となるスキル分野には、モデルベースエンジニアリングとシステムエンジニアリング、メカトロニクス、ロボティクス、データサイエンスとセンサー分析、プログラムマネジメント、人工知能などが含まれます。ボーイングとNSFは、最初のプロジェクトが2019年に開始される予定です。

プログラムのその部分を補完するために、NSF の教育人材局は、アメリカの STEM 労働力のスキル開発とトレーニングに重点を置いた助成金に 1,000 万ドルを投資する予定です。

ボーイングはまた、STEM分野への参加を拡大することで米国のイノベーションを促進することを目的としたNSFのINCLUDESイニシアチブに100万ドルを拠出します。INCLUDESは、「エンジニアリングと科学における代表性の低い発見者を、全米の学習者コミュニティに包摂する」という意味です。

https://www.youtube.com/watch?v=Wj4M8YOu_O4

この寄付金は、STEM分野の女性数の増加と、STEM分野の労働力に復帰する女性や退役軍人のニーズへの対応に活用されます。これにより、ボーイングはNSF INCLUDESに全国レベルで寄付を行う初の企業となります。

「この投資は、 ボーイングが将来の労働力と現在の従業員のスキル開発に注力していることを示すものです」と、 ボーイングの人事担当上級副社長であるハイディ・カポッツィ氏は本日のニュースリリースで述べています。「これらの取り組みは、より多くの技術系労働者の育成に貢献し、STEM(科学・技術・工学・数学)分野の労働力への参加または復帰を目指す女性や退役軍人に研究の機会を提供します。」

NSFのフランス・コルドバ所長は、ボーイングの支援に感謝の意を表した。「このような官民連携は、国家の研究開発基盤の拡大に必要なスキルを備えた、より技術的に熟練した労働力の育成につながる可能性があります」とコルドバ所長は述べた。

ボーイングの寄付は、昨年の減税を受けて従業員、インフラ、地域社会に3億ドルを投資するという同社の公約の達成に寄与することになる。