メリンダ・ゲイツとマッケンジー・ベゾスが3000万ドルの男女平等イニシアチブを発表
モニカ・ニッケルズバーグ著
世界で最も裕福な女性2人が協力し、男女平等を改善するための「変革的」なアイデアを持つ組織に助成金を提供する3000万ドルの取り組みを展開する。
「平等を待てないチャレンジ」は、2030年までに米国で女性の力と影響力を拡大するアイデアを持つ団体に助成金を授与する。これは、ゲイツ氏が2015年に設立した非営利団体ピボタル・ベンチャーズによる、より広範な10億ドル規模の平等推進活動の一環だ。
これは、昨年、夫でアマゾンCEOのジェフ・ベゾスと離婚して以来、ベゾス氏が立ち上げた最初の慈善活動の一つです。離婚によりベゾス氏は世界で最も裕福な女性の一人となり、すぐに資産の大半を慈善団体に寄付するという誓約「ギビング・プレッジ」に署名しました。ビル・ゲイツとメリンダ・ゲイツは2010年にウォーレン・バフェットと共にギビング・プレッジを設立しました。
「男女平等の格差をなくすことは、すべての人にとって有益です」とベゾス氏は声明で述べた。「多様な意見が意思決定に反映されれば、結果はすべての人にとってより良いものになるということを、歴史は繰り返し教えてくれています。」
Pivotal Ventures によると、助成金はこれらの課題の 1 つ以上に取り組む組織に授与される予定です。
- セクシャルハラスメント、介護の選択肢の欠如、偏見などの機会の障壁。
- テクノロジー、政府、起業などの主要分野で女性の代表が不足しています。
- 男女平等に関するリソースとデータが不足しています。
有色人種の女性、LGBTQの女性、低所得女性の経験を考慮した公平性を重視した提案が優先されます。
「人種、性別、階級といった、アメリカを分断する根深い不平等は、システム全体の変化なしには消えることはないだろう」とゲイツ氏は声明で述べた。「このチャレンジは、現状を打破し、あらゆる背景を持つ女性の力と影響力を拡大するための大胆なアイデアを求めている。」
この取り組みは、マッカーサー財団の非営利団体であるLever for Changeによって運営されます。Lever for Changeは9月まで助成金の申請を受け付けており、受賞者は2021年夏に発表されます。
このイニシアチブでは、上位の提案に対し、少なくとも2件、最低1,000万ドルの助成金を交付します。残りの1,000万ドルの配分はまだ決定されていませんが、Pivotal Venturesは、このイニシアチブの目標達成に充てられると述べています。
