ソフトウェア大手のSAPは、自社のHRパッケージだけでなくマイクロソフトのクラウドにも導入する。

ダン・リッチマン著2016年10月18日午前8時42分2016年10月18日午後2時51分

マイクロソフトは、ドイツのエンタープライズソフトウェア大手SAPとのパートナーシップを拡大し、5年以内にSAPのSuccessFactorsソフトウェアをAzureクラウドに導入することで合意しました。SuccessFactorsは、新入社員の採用、その後の異文化理解、研修、評価など、様々な人事機能を統合する人材管理ソフトウェアです。

マイクロソフトはリリースの中で、SAPが自社のインフラを他のベンダーのパブリッククラウドで補完するのは今回が初めてだと述べた。

SuccessFactors は現在 4,200 万人のユーザーを抱えており、マイクロソフトとの新しい契約は「我々のリーチをさらに拡大することができる」ことを意味すると SAP SuccessFactors の社長である Mike Ettling 氏はリリースで述べた。

マイクロソフトの広報担当者によると、SAPはすでに自社のクラウド上でSuccessFactorsを運用しており、今回の提携によりAzureサービスとしてもSuccessFactorsを提供する予定だという。

Microsoft と SAP はすでに、Office 365 と SAP のベンダー管理ソフトウェア Fieldglass、企業間ソーシング マーケットプレイス Ariba、出張経費管理ユニット Concur、SuccessFactors との連携を含め、複数のサービスを統合している。

マイクロソフト CEO サティア ナデラ氏は本日、フロリダ州オーランドで開催された Gartner Symposium/ITxpo でこのパートナーシップについて説明しました。