TalentWiseはナヴィーン・ジェインのInomeからスピンオフし、謎の支援者から2500万ドルを獲得
ジョン・クック著
TalentWiseは、シアトル地域の非公開プライベートエクイティファームが主導する2,500万ドルの資金調達ラウンドで、ナビーン・ジェイン氏のInomeからスピンオフした。ボセルに拠点を置き、280人以上の従業員を抱える同社は、調達した資金を大規模組織における新入社員のスクリーニング、採用、オンボーディングサービスの拡大に充てると述べている。
かつてInteliusとして知られ、それ以前はInfoSpaceを率いていたInomeを創業したジェイン氏は、引き続きTalentWiseの少数株主および取締役として留任する。しかし、同社は今後独立した企業として運営され、新たな取締役会はジェイン氏、TalentWiseの幹部2名、プライベート投資会社の代表者1名、そして独立取締役1名で構成される。新たな投資家は、昨年の売上高が53%増と急成長を続ける同社の過半数株式を保有することはない。同社は「プライバシーを重視する非常に大規模なファミリーオフィス」であるため、企業名や取締役の氏名を公表することは控えた。
TalentWiseの社長兼COOであるトッド・オーウェンズ氏は、今回の資金調達は同社のSaaSプラットフォームの拡張と、人事プロセスを自動化する技術における「大きな欠陥」を「活かす」ために活用されると述べた。オーウェンズ氏によると、人事分野には「非効率で分断されたシステム」が数多く存在しており、TalentWiseは候補者の身元調査から新規採用者への税額控除やインセンティブまで、あらゆるサービスをワンストップで提供することを目指しているという。
オーエンズ氏は、新たな資金と企業構造によって成長を加速させ、「大きな可能性を秘めた事業に投資」できるようになると述べた。
「北西部にとってこれは素晴らしい話であり、非常に明るい話だ」と彼は語った。
この謎の投資会社の代表者は、匿名の人物の発言を引用するのは少々異例だが、プレスリリースで最初にこのコメントを発表した。
TalentWiseについて私たちが最も感銘を受けたのは、その非常に強力なソフトウェアです。受賞歴のあるサービスと組み合わせることで、人事業界が長年探し求めていたソリューションを提供します。今回の投資はTalentWiseの成長を加速させ、失業率が高水準にある太平洋岸北西部に新たな雇用機会を創出するでしょう。
新たな投資家が誰なのか特定できるかどうか、引き続き調査を続けていきます。これはかなり大きな賭けとなるからです。昨年、ジェインは以前Intelius傘下にあったブランドを統括する企業としてInomeを設立しました。
