エクスペディアの毎年恒例の「休暇不足」調査によると、アメリカ人は2015年に4日間の休暇を取っていない。

モリー・ブラウン著2015年11月16日午前9時18分2015年11月16日午前9時18分

年末が急速に近づいてきています。休暇を余分に取ったり失ったりする可能性があるなら、これを親切なリマインダーとして受け止めて、休暇を取得してください。

エクスペディアは「2015年休暇不足調査」の結果を発表しましたが、休暇の取り方に関してはヨーロッパ人がトップであることは驚くことではありません。

しかし、アメリカ人は依然としてこの点が苦手です。2015年には平均15日間の休暇が提示されましたが、実際に取得したのは11日でした。エクスペディアによると、フルタイム労働者は約1億2200万人で、5億時間もの休暇が無駄になっている計算になります。

Expedia が「アメリカ人の 53 パーセントが『ある程度または非常に』休暇不足を感じています」と報告しているのも不思議ではありません。

これは、エクスペディアの調査で「米国の労働者は過去1年間に約15日間の休暇を与えられ、そのうち14日間を取得した」ことが判明した2014年の結果よりもはるかに悪い。

最も多く働き、最も少ない休暇を取るのは誰でしょう？それは韓国人です。「世界で最も休暇が少ない労働者」と言われる彼らは、15日間の休暇があるのに、たった6日しか取っていないのです。

エクスペディアは2015年のデータを作成するにあたり、26カ国9,273人の就労中の成人の休暇習慣を調査しました。この調査は今年で15年目となります。

もちろん、ヨーロッパの多くの国では、アメリカのわずか2週間という貧弱な休暇よりもはるかに多くの休暇日数（多くは30日）を提供しています。しかし、ヨーロッパ人はワークライフバランスについてはるかに健全な考え方を持っており、休暇を取ることに対してアメリカ人のような「罪悪感」を感じません。

Expediaの報告によると、「ドイツ、フランス、イタリア、スペイン、スウェーデン、デンマーク、フィンランドの労働者はいずれも30日間の休暇を取得できます。ドイツ、フランス、スペイン、フィンランドの労働者はこれらの休暇日数をほぼすべて取得していますが、デンマークは28日、イタリアは25日、スウェーデンは25日です。ブラジルの政策はヨーロッパ諸国の政策に倣っており、ブラジル人は利用可能な30日間の休暇をほぼすべて取得しています。」

なぜ休暇を取らないのですか？

Expedia の調査によると、一部の従業員は勤務時間を繰り越している (19%) ものの、同じ割合の従業員が勤務日数を使い切っていない理由として「忙しい仕事のスケジュール」を挙げている。

最も悲しい理由は？7%が「休暇をすべて取る」ことが雇用主に不評になるのではないかと心配しており、この傾向は韓国とインドで最も顕著です。

この調査には、休暇の取り方（アメリカ人の59％が「ミニ休暇」のみ）と長期休暇（長期休暇を取るのはわずか26％）の違いや、アメリカ人は休暇を増やす（29％）よりも収入を増やす（71％）ことを好むことなど、興味深い発見が他にもたくさんあります。

休暇を取ったとしても、完全に仕事から離れられるわけではありません。世界中で、労働者の4分の1が休暇中に仕事のメールをチェックしていると認めています。

普遍的に真実だったことが一つあります。それは、世界中の労働者の大半（85%）が、休暇後に幸福度が上がったという意見に「ある程度または強く同意」したことです。

下記のExpediaの「休暇不足」リストをご覧ください。