フェイスブックとアマゾンの従業員が最もストレスを感じている：グーグルとマイクロソフトは最も給与が高い
ジョン・クック著
Amazon.comはオフィスに犬の同伴を許可し、従業員にバスの乗車券を支給しているかもしれませんが、それでもハイテク企業の中では最もストレスの多い企業の一つです。マーク・ザッカーバーグのカジュアルなパーカーに惑わされないでください。Facebookもまた、ハイテク企業の中で最もストレスの多い職場の一つですが、このソーシャルネットワーキングの巨人であるFacebookの従業員は、仕事への満足度が最も高いと報告しています。
これらは、ペイスケールが本日発表したテクノロジー企業の給与と仕事の満足度レポートの一部です。シアトルに拠点を置くこの調査では、報酬、人口動態、職場の柔軟性といった要素に基づいて、9つのテクノロジー企業をランク付けしました。
Amazon.comのストレスはよく知られています。Payscaleのレポートでは、Amazon.comの福利厚生（バス乗車券、社内犬の同伴、制限付き株式）がいくつか挙げられていますが、他のハイテク企業に比べて遅れている点もいくつか示されています。例えば、Amazon.comの従業員が年間で取得できる休暇の中央値は2.2週間です。Appleだけが2.1週間と、Amazonより短い休暇を提供しています。
Amazon.comは、調査対象となった9つのテクノロジー企業の中で最も柔軟性の低い労働環境と評価されました。一方、Microsoftは従業員に最も高い柔軟性を提供しています。
最も高い給与を提示したのはGoogleとMicrosoftでした。Googleの中堅社員の平均給与は14万1000ドルでした。一方、Amazon.comでは11万ドル、Microsoftでは12万7000ドルでした。
しかし、初任給の点ではマイクロソフトがライバル企業を上回った。マイクロソフトの初任給の中央値は8万6900ドルで、調査対象となった9社の中で最も高かった。
HPの賃金は最も低く、報告書によると、このコンピューターメーカーの従業員の賃金は、他の大手テクノロジー企業の同等の従業員よりも15%低い。また、従業員の満足度も最も低かった。
テクノロジー業界は依然として男性が圧倒的に多い。Facebookでは従業員の3分の1が女性で、これは調査対象となった9社のテクノロジー企業の中で最も高い割合である。一方、MicrosoftとIntelは20%で最下位だった。
報告書には、マイクロソフトのヘルスクラブ会員権、グーグルの無料食事、HPの無料ケーブルテレビなど、各社が提供している特典もいくつか挙げられている。
以下は、給与面でトップと最下位の企業を示したグラフです。
GeekWireの以前の記事：調査：Facebookはワークライフバランスでリード、Amazonは後れを取る
