シアトルのテック大手はワシントン大学からコンピューターサイエンスの卒業生を獲得している
テイラー・ソパー著
Amazon は、新しい技術系人材を見つけるために遠くまで出かける必要はない。
シアトルのテクノロジー大手は、ワシントン大学ポール・G・アレン・コンピュータサイエンス＆エンジニアリング学部の最新の卒業生から100人以上のエンジニアを採用している。GeekWireが入手した大学のデータによると、これは過去最高の数字だという。
この記録的な動きは、生成型AIの台頭によりテクノロジー業界の雇用市場全体が変化する中、アマゾンとワシントン大学のトップクラスのコンピューターサイエンスプログラムとの密接な関係を強調するものだ。
ワシントン州レドモンド近郊に本社を置くマイクロソフト、そしてシアトル地域に主要なエンジニアリング拠点を持つメタとグーグルは、それぞれ20人以上のワシントン大学CSE卒業生を雇用している。
これら4つの企業は卒業生のかなりの部分を占めています。今年、アレン・スクールを卒業した学生は、博士号取得者を除いて約650人でした。そのうち約17%が何らかの大学院に進学しています。
この雇用傾向は、ワシントン大学とシアトルのテクノロジー業界の間の強力な人材パイプラインを反映しています。
また、企業が従業員を解雇し、人員増加を控えるなど、コンピューターサイエンスの卒業生が過去数年よりも厳しい就職市場に直面していることを考えると、このデータは注目に値する。これはパンデミック後のテクノロジー業界の雇用ブームとは全く対照的だ。
アマゾンとマイクロソフトは、管理層の合理化と効率化のためにAIの活用拡大を目指しています。一方、新卒者が就くことが多いエントリーレベルの職種は、自動化の影響を最も受けやすいようです。
コンピューターサイエンスの学校ではすでに、コード作成機能を含む生成 AI ツールに対応するためにアプローチを調整し始めています。
Amazonはアレン・スクールと長年にわたる関係を築いています。2016年には、同校の2号校舎建設を支援するために1,000万ドルを寄付しました（マイクロソフトも1,000万ドルを寄付しています）。また、2022年には、工学関連の様々なプログラムを支援する「UW+Amazon Science Hub」の立ち上げを支援しました。
アマゾンは機械学習の寄付教授職にも資金を提供している。
GeekWireの問い合わせに対し、Amazonは大学パートナーと協力して次世代の技術系人材を育成していると述べた。
前回：創業者、リクルーター、教授らが卒業生にAI時代の技術職に就くためのアドバイスを語る
