DEI向けデータ：企業が多様性の傾向を分析するのに役立つソフトウェアを強化するために350万ドルを獲得
テイラー・ソパー著
ニュース：シアトルのスタートアップ企業、インクルード（企業のダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン（DEI）の取り組みを支援する）が、シードラウンドで350万ドルを調達しました。今回の資金調達は、昨年調達した190万ドルのプレシードラウンドに続くものです。
重要性：企業はこれまで以上にDEIを重視しており、Includedもこのトレンドに乗っています。同社は、採用プロセスから従業員のエクスペリエンスに至るまで、多様性関連の指標を生成するAI搭載ツールを提供しています。
さらなる追い風： CEO兼共同創業者のラグ・ゴラムディ氏によると、インクルード社の事業を牽引する他の要因も存在します。同社の売上高は前年比400%増を記録しています。その要因には、活況を呈する人材市場（ゴラムディ氏は「多様性採用への投資は競争優位性です」と述べています）に加え、企業に従業員の多様性測定を義務付ける新たな規制も挙げられます。
リーダーシップ： GeekWire AwardsでスタートアップCEOオブザイヤーを受賞したゴラムディ氏は、マイクロソフトで9年間プリンシパル開発リーダーを務めた後、プライバシー技術スタートアップのIntegris Softwareの共同創業に携わりました。Integris Softwareは2020年にOneTrustに売却されました。他の共同創業者には、IntegrisとeBayで勤務したチャンダン・ゴラ氏と、キャリアコンサルティングや労働組合との連携経験を持つローラ・クローズ氏がいます。同社の従業員数は約20名です。
投資家:新しいファンドを調達したばかりの Trilogy Equity Partners が、Flying Fish Partners、SignalFire、Alumni Ventures が参加するラウンドを主導しました。
最後に、「当社の顧客は、DEI オペレーションを整理および自動化し、多様性のある人材の調達と採用への転換率を高めるために Included を使用しています」と Gollamudi 氏は GeekWire に語りました。
