スタートアップのアドバイス：CEOが企業文化と従業員の士気に関する教訓を無料書籍で共有
テイラー・ソパー著
15 か国を訪問し、経営、文化、リーダーシップに関するアドバイスを起業家にインタビューすると、必ず役立つ洞察が得られます。
TINYhrのCEO、デイビッド・ニウは2年前、まさにそうしました。妻と生後10ヶ月の娘と共にニュージーランドへの片道航空券を購入したのです。この6ヶ月間の旅が彼に起業のきっかけを与えただけでなく、シアトルのスタートアップのベテランである彼は今、そこで得た学びを他の人々と共有しています。
牛氏は本日、初の著書『キャリアケーション：ブリーフケースをスーツケースに替えて起業家としての幸せを見つける』を発表しました。NetConversionsとBuddyTVの創設者である牛氏は、毎週1章を読者に無料で公開し、オーストラリア、中国、香港などの地域に住む30人の起業家から200以上ものヒントを学ぶことができます。
旅を終えてアメリカに戻ったニウは、新たな活力を得て、海外で行ったリサーチを基に起業する決意を固めました。こうして、リーダーが従業員のマインドセットを迅速に把握できるよう支援する企業、TINYhrが誕生しました。
ニウ氏が収集した膨大な情報量を考えると、この新著でいくらかの収益を得ることができた可能性は高いでしょう（現在も全文購入できます）。しかし、ニウ氏は起業家コミュニティへの恩返しとして、この本を無料で提供すると語っています。
「インタビューするまでほとんどの人とは面識がなかったにもかかわらず、お話を伺った皆さんはとても親切で、時間を惜しみなく割いてくれました」と彼は語った。「彼らと話をする中でたくさんのことを学びましたが、彼らのアドバイスで金儲けをするのは少し抵抗がありました。だからこそ、他の起業家も私と同じように彼らから学べるよう、彼らのアドバイスを共有し、広めたいと思ったのです。」
では、なぜ牛は持ち物をすべて売り払い、家族を連れて世界一周の旅に出ることにしたのでしょうか？多くの人から「頭がおかしい」と言われましたが、牛は充電が必要だと分かっていました。結婚してすぐに女の子が生まれ、仕事に燃え尽きていたことに気づいたのです。
この旅から生まれたものは非常に素晴らしいものでした。ニウ氏はTINYhrを立ち上げるきっかけを得ただけでなく、会社経営において最も重要なことは何かを悟ったのです。
「すべては人と文化にかかっていると学びました」と彼は言った。「実際、文化は模倣できない持続可能な競争優位性です。さらに、文化を改善しようとするなら、それを測定する必要があります。特に、それがビジネスにとって最も重要な部分である場合はなおさらです。」
牛氏は、ヒントやアドバイスに加え、この本は人々に「自分の夢や情熱を追い求める」よう促すために書いたと語った。また、この本は娘にとって、生後1年も経たないうちに地球の反対側まで連れて来られた両親が一体何を考えていたのかを思い出すきっかけにもなるだろう。
「娘は何も覚えていないでしょうから、これはいつでも見返せる家族日記のようなものなんです」と牛さんは言った。「それだけでなく、社会や周りの期待に関わらず、自分の夢を追い、情熱を追求すべきだと娘に知ってほしい。私たちはそれをやり遂げ、今よりずっと良い人生を送っています」
Niu の本をここでチェックしてください。
