メタはさらに1万人を解雇、フェイスブックの親会社が1万1000人を削減してから4ヶ月
カート・シュロッサー著
フェイスブックとインスタグラムの親会社であるメタは火曜日、さらなる大規模な人員削減を発表し、約1万人の雇用を削減すると述べた。
この動きは、メタが従業員の13％、つまり11,000人以上を削減してから4か月後に起こった。
「これは厳しい状況になるでしょうし、避けようがありません。私たちの成功を支えてきた才能と情熱にあふれた同僚たちに別れを告げることになります」と、CEOのマーク・ザッカーバーグは従業員宛ての「Metaの効率化の1年に関する最新情報」というメモに記した。
更新 / 編集者注： Metaの広報担当者は、GeekWireが以前行った、今回のレイオフがシアトル地域の従業員に影響を及ぼすかどうかに関する問い合わせについて誤解していました。広報担当者は、シアトルのサウス・レイク・ユニオン地区とベルビューのスプリング・ディストリクト開発地区にあるキャンパスで8,000人以上の従業員を雇用している同地域での人員削減の可能性について詳細を明らかにしませんでした。
パレシュ・ラジワット氏は昨年10月、最初の大規模レイオフの1か月前にシアトルのMetaのオフィス責任者に就任した。
「当初はかなり急激な成長予測を立てていました」と、ラジワット氏は当時GeekWireのインタビューで語った。「しかし、経済環境と市場の動向を鑑み、成長率を大幅に引き下げるつもりです。」
ザッカーバーグ氏は、今後数ヶ月にわたる組織再編計画により、組織を縮小し、優先度の低いプロジェクトを中止し、採用率を下げると述べた。さらに、採用チームはさらに削減され、未充足の5,000のポジションが解消される予定だ。
ザッカーバーグ氏は、最終的な目標は、よりスリムで技術力の高い企業を築き、業績を向上させてMetaの長期ビジョンを実現することだと述べた。同社は昨年のピーク時には8万7000人の従業員を抱えていた。
2010年にシアトルにエンジニアリング拠点を設立したMetaは、今年初め、ハイブリッドワークへの移行とテクノロジー業界の低迷を受け、同地域のオフィススペースを手放すことを明らかにした。同社は、シアトルのダウンタウン近郊にあるArbor Blocks 333ビルの6階建てスペースと、スプリング・ディストリクトにある325,000平方フィート（約3万2,000平方メートル）のブロック6を転貸している。
しかし、同社の分散型ワークモデルは、効率化計画の一環として精査されている。ザッカーバーグ氏によると、分析の結果、キャリア初期のエンジニアは、少なくとも週3日はチームメイトと直接顔を合わせて仕事をすると、平均的にパフォーマンスが向上することが示されたという。
レイオフで1万8000人の雇用を削減したアマゾンは先月、企業とIT部門の従業員に少なくとも週3日はオフィスに戻ってほしいと発表した。
「皆さんには、同僚と直接会って仕事をする機会をもっと見つけるよう奨励します」とザッカーバーグ氏はメモの中で述べた。
Metaは、Amazon、Microsoft、Google、そしてシアトル地域とシリコンバレーの多くのスタートアップ企業など、ここ数カ月間にレイオフを実施した数多くのテクノロジー企業の1つです。
