マイクロソフトのベテランが高額な報酬を残してスタートアップに飛び込んだ理由
テイラー・ソパー著
マイクロソフト、アマゾン、その他の大手テクノロジー企業の従業員が証言するように、安楽な企業勤めと高額な給与を捨ててスタートアップを立ち上げるのは容易ではありません。経済的にも精神的にも、それに伴うリスクは時に大きすぎることもあります。
しかし、マイクロソフトのベテランであるアダム・ハーシャー氏にとって、その「飛躍」は素晴らしい決断であったことが判明した。
ハーシャー氏は、シアトルの新興企業であるハズメトリクス社の共同創業者兼 CEO です。同社は、開発者やプロジェクト マネージャーがより簡単フィードバックを受け取れるようにする顧客体験管理ソリューションを開発しています。ハーシャー氏の言葉を借りれば、これは「顧客満足ソフトウェア」です。
CEOは、4人で構成されるこの自力で立ち上げた会社について多くを語ろうとはしなかったが、彼と共同創業者のショーン・アンダーセン（同じく元マイクロソフト社員）が、レドモンドでの経験を経てこのアイデアを思いついたことは言及した。
「これらの製品を開発・改良するプロジェクトマネージャーや開発者は、サポート、ひいてはお客様から可能な限り遠く離れた場所に座っていました」とハーシャー氏は説明した。「製品チームの開発者10人に、お客様が製品について何を言っているか、何を感じているかを尋ねれば、100通りもの答えが返ってくるでしょう。これはよくある問題であり、もっと良い方法があるはずだと私たちは確信していました。」
今週初め、ハーシャー氏はマイクロソフトを辞める決断について素晴らしいブログ記事を書き、LinkedIn で約 50 万回の閲覧と 1,300 件を超えるコメントを獲得しました。
「しかし、時間が経つにつれて、大企業内の数百、あるいは数千人のチームで 何かを始めるのと、最初の顧客、従業員、投資家/パートナーのビジネスと信頼を獲得するために必要なことすべてに個人的に心血を注いで何かを始めるのとの間に本当の違いを感じるようになりました」と彼は書いています。
ハーシャー氏は、この作品を自己表現として書いたが、シアトルのテクノロジー業界の他の人たち、特に大企業で「行き詰まっている」かもしれない起業家志望者たちに、人生で何が大切かを考え、あらゆる選択肢を検討するよう促すためでもあると述べた。
「シアトルには優秀な人材がたくさんいます。世界を前進させたテクノロジー系スタートアップの成功事例も数多くあります。そして、投資家、ジャーナリスト、そしてスタートアップ・エコシステムに関わる他のメンバーも、成功のために尽力しています」と彼は説明した。「信じられないほど多くのチャンスがあり、大企業という壁の内側では見逃してしまいがちです。」
