「ミニ・マイクロソフト」が再登場、企業に迅速な人員削減を要求

トッド・ビショップ著2014年7月17日午後2時8分2014年7月17日午後2時10分

何年もの間「無駄のない、より強力な」マイクロソフトを求めてきた匿名の従業員ミニ・マイクロソフトが、本日、同社の人員削減に伴って新たな投稿をし、マイクロソフトの幹部に「この問題を長引かせてはいけない」というメッセージを送っています。

同氏が書いている大きなリスクは、誰が解雇されるかという「ストレスと不安」のレベルであり、従業員が自分の仕事よりも誰が辞めていくかばかり気にするようになり、士気に影響を及ぼすという。

「そして、考えてみてください。人々がストレスを感じて噂話をしているとき、彼らは最新の戦略を効果的に、いや、失礼ながら生産的に（？）実行できていないのです」と彼は書いています。「生理的にコルチゾールが増加し、この状態が霧のようにぼんやりとした状態になるのです。」

Mini 氏の投稿のコメント欄は伝統的に、他の Microsoft 社員が匿名でコメントを共有できる公衆井戸端会議の場となっており、今回のケースでもそれが再び起こり、一部の社員が Mini 氏の意見に同調している。

マイクロソフトは、本日開始される13,000人を皮切りに、合計18,000人の人員削減を実施する。さらに、CEOのサティア・ナデラ氏は従業員へのメールで、「人員削減の対象となる従業員の大部分には、今後6ヶ月以内に通知する」と述べた。

本日マイクロソフトの社員と話をしたところによると、同社は心理的な悪影響を認識しつつ、人員削減をできるだけ早く実施したいと考えているようだ。

これは、スティーブ・バルマー氏が約 1 年前に引退を発表して以来、Mini-Microsoft が初めて投稿したものです。