アマゾン、ストライキ計画に反応：「当社は従業員の意見表明の権利を尊重します」
カート・シュロッサー著
アマゾンは月曜日、シアトル本社の一部従業員がレイオフやオフィス復帰命令など同社の最近の措置に抗議してストライキを計画しているという報道に反応した。
「当社は従業員の意見表明の権利を尊重します」と同社広報担当者はGeekWireへの声明で述べた。
5月31日に予定されているストライキについてはワシントンポスト紙が最初に報じた。
主催者は、アマゾンの年次株主総会の1週間後の来週水曜日の正午から午後1時の間に少なくとも1,000人のアマゾン従業員がストライキを行うことを期待している。
ネット上に公開された声明によると、抗議活動を組織しているのは2つの団体だという。
アマゾンの従業員による気候正義の会は、これまでにも同社の二酸化炭素排出量削減の取り組みを批判し、2020年には解雇や倉庫の状況をめぐって「仮想ストライキ」を組織した。
Amazon Remote Advocacyと呼ばれるグループも関与しており、このテクノロジー大手がリモートワークや柔軟な働き方を採用することを望んでいる。
「アマゾンのトップダウン型で画一的なRTO（Return to Time：勤務時間）の義務化は、私たちが共に歩みたいと願う、多様性に富み、アクセスしやすい未来を損なっています」と声明は述べている。「アマゾンは、従業員と顧客を最もよく理解しているチームに自主性を取り戻し、リモートワーク、対面ワーク、ハイブリッドワークのいずれの形態で勤務するかについて最善の判断を下せるようにする必要があります。また、従業員には、自分にとって最も働きやすいチームを選択できるようにする必要があります。」
これらの団体は、ストライキは1,000人の従業員が誓約した場合にのみ実施されるとし、シアトル以外の従業員によるストライキは力の誇示として歓迎されると述べた。
数千人の企業従業員とテクノロジー従業員が、Amazonのオフィス復帰方針に抗議するため、社内Slackチャンネルに参加しました。この方針は5月1日に発効し、従業員は少なくとも週3日はオフィスに出勤することが義務付けられました。
アンディ・ジャシーCEOと経営陣による今回の動きは、アマゾンが2021年10月にオフィス復帰の決定を各チームリーダーに委ねると表明した後に行われた。アマゾンは今年2月にオフィス復帰計画を発表し、方針を転換した。
ワシントンポストの記事を引用したリンクトインの投稿で、先月同社を退職した元AWS従業員は、アマゾンの「コミュニケーション不足と絶え間ない誤った指導」に言及した。
アマゾンで長年エンジニアとして働くショーン・ブレイキー氏は、ストライキに関するレトリックは過去数年とは違った雰囲気があるとツイートした。
https://twitter.com/pythonista/status/1660786332405252102
この計画的なストライキは、アマゾンによる大規模な人員削減の直後に実施されるもので、過去数ヶ月で2万7000人の従業員が解雇された。アマゾンは1月に1万8000人のレイオフを発表しており、これは同社史上最大規模となる。3月にはさらに9000人のレイオフが発表された。
「私たちは、経営陣が間違った方向に進んでいること、そして従業員が私たちの生活に影響する決定について発言権を持つ必要があることを示すためにストライキを行っている」と、匿名を希望するソフトウェアエンジニアはシアトル・タイムズに語った。
編集者注：この記事の以前のバージョンでは、予定されているストライキの日付が誤って記載されていました。正しくは来週の水曜日です。
