メンタリングソフトウェアメーカーのChronusが、ハイブリッドワークフォースとDEIのニーズが需要を押し上げる中、7,800万ドルを調達
ローレル・デッペン著
ワシントン州ベルビューに本社を置くメンタリングソフトウェアメーカーのクロナスは水曜日、ハイブリッドワークがより主流になるにつれプラットフォームを拡大する計画で、7,800万ドルの新たな資金調達を発表した。
クロナスは、企業がメンタリングやコーチングといった従業員育成プログラムを実施するためのデジタルツールを提供しています。今回の巨額の新規投資は、ニューヨークとサンフランシスコに拠点を置くレベル・エクイティから提供されました。
COVID-19パンデミックによるリモートワークやハイブリッドワーク環境への移行、そして職場におけるインクルーシブな働き方を求める声が続く中で、Chronus製品の需要は加速しています。Chronusは、Microsoft Teams、Slack、Zoomなどのワークフォーステクノロジーと連携し、独自のプラットフォーム内ビデオ会議システム「Virtual Meet」も提供しています。
同社はまた、人材の維持、人材開発、多様性、公平性、包括性に関する研修プログラムを通じて企業を支援しています。
Chronus の CEO である Seena Mortazavi 氏は、Chronus は DEI 機能、組織のニーズに応じて構成および拡張できるプラットフォーム、および強力な分析機能によって競合他社とは一線を画していると述べています。
同氏は、新たな資金はプラットフォームへのさらなる投資、営業・マーケティングチームの拡大、従業員の増員に使用される予定だと述べた。
顧客には、Amazon、Hearst Communications、McGraw Hillなどが含まれます。
2007年に設立されたクロナスは、米国に35人、インドに50人の計85人の従業員を雇用している。
同社は2015年まで自力で事業を展開していましたが、その後、モルタザヴィ率いるサーチファンドに非公開の金額で買収されました。クロナスはベンチャーキャピタルからの投資を受けておらず、レベル・エクイティからの資金提供はクロナスにとって初の大型投資となります。
モルタザビ氏は、クロナスは過去4四半期のうち3四半期で記録的な収益を達成したと述べた。
