Jobaline は 350 万ドルを調達し、時給雇用プラットフォームを拡大し、チームを 25% 拡大しました。
モニカ・ニッケルズバーグ著
Jobaline は、時間給職のバイリンガル市場を拡大し、ワシントン州カークランドのチームを拡大するために、新たに 350 万ドルの資金を確保しました。
前回の投資ラウンドをリードしたのは、Madrona Venture Group、Trilogy Equity Partners、Founder's Co-op、そしてシアトルのスーパーエンジェルであるRudy Gadreです。JobalineのCEOであるDoug Johnson氏によると、北西部のエンジェル投資家数名もこのラウンドに参加しました。
ジョンソン氏は、9月にCEOに就任して以来初の大きな勝利の一つとなる投資ラウンドを監督した。
「アメリカの労働力に占める時間給労働者の割合が増加し続けるにつれ、企業は適切な人材を見つけるのに苦労しています」と彼は述べた。「こうした人材を見つけるのは容易ではありません。彼らはLinkedInを利用しておらず、履歴書も回覧していません。Jobalineはそうした人材を見つけ出し、企業に質の高い候補者を紹介することに尽力しています。Jobalineのプラットフォームは、大企業が既に導入している応募者の処理・追跡システムに適合するため、採用プロセスにおける非常に重要なギャップを埋めることができます。」
ジョンソン氏によると、ジョバラインは資金注入を「アクセルを踏む」ために使い、スタートアップの顧客基盤とプラットフォームを拡大し、2017年にチームを25パーセント成長させる計画だという。
このプラットフォームは、皿洗い、造園、建設などの職種に適した時給労働者を雇用主が見つけられるように設計されています。求職者は電話またはテキストメッセージで情報を入力し、そのデータはウェブインターフェースを通じて雇用主に表示されます。
Jobaline はこれまでに 1,850 万ドルを調達しており、同社のサービスは全国の都市で利用可能です。
