シアトルのスタートアップ企業Qumuloが従業員80人を解雇、CEOは経済状況と収益性達成を理由に挙げる
テイラー・ソパー著
シアトルを拠点とするデータストレージプロバイダーのクムロは、テクノロジー企業に影響を与える最新の人員削減の一環として、水曜日に約80人、全従業員の約19％を解雇した。
GeekWireが入手した従業員宛てのメモの中で、クムロのCEO、ビル・リヒター氏は人員削減の理由として経済状況と会社の収益性向上を挙げた。
インフレと景気後退の可能性を背景に、数百ものテクノロジー企業が人員削減を進めている。ベンチャーキャピタリストはスタートアップ企業に対し、経費削減とキャッシュフローの拡大を勧めている。
レッドフィンやSAPなどの大企業に加え、エスペル、コンボイ、キープなどシアトルの他のスタートアップ企業もここ数カ月で従業員を解雇している。
リヒター氏は水曜日のGeekWireとのインタビューで、クムロは顧客からの需要の減速は見られないと述べた。しかし、同社は現在、異なるマクロ経済環境の中で事業を展開している、と同氏は述べた。
「最も重要なのは成長と収益性であり、どちらか一方ではない」とリヒター氏は語った。
Qumuloは2020年にシリーズEラウンドで1億2500万ドルを調達し、評価額は12億ドルに達し、評価額が10億ドルを超えたシアトルの数少ない「ユニコーン」企業の1社となった。
クラウドファイルストレージおよび管理サービスを提供するQumuloは、企業の非構造化データ管理を支援しています。現在、Telus、フロリダ大学などの顧客向けに2,000億以上のファイルを処理しています。
パンデミック中のクラウド技術の加速が同社の事業の記録的な成長に貢献したと、リヒター氏は昨年秋にGeekWireポッドキャストで語った。
クムロは2020年初頭に従業員約300名を抱えていたが、その後採用を加速させ、ピーク時には450名に達した。しかし、リヒター氏はメモの中で、一部の成長期待は「十分に実現しなかった」と述べ、人員過剰は「組織の複雑さを増大させた」と付け加えた。
「私たちは無駄のない組織を運営し、明確で繰り返し可能な利益があるところに投資し、利益が上がらないものや持続可能でないものに正直でなければならない」とリヒター氏はメモに記した。
リヒター氏によると、人員削減後、現在同社には約350人の従業員がいるという。
Qumuloの投資家には、シリーズEラウンドを主導したブラックロック、ハイランド・キャピタル・パートナーズ、マドロナ・ベンチャー・グループ、クライナー・パーキンス、アミティ・ベンチャーズなどが含まれます。これまでの資金調達総額は3億5,100万ドルです。
マドロナのベンチャーパートナーでもあるリヒター氏は、2016年にクムロに入社した。同氏は以前、2010年にEMCに22億5000万ドルで売却されたデータストレージ企業、アイシロン・システムズの幹部を務めていた。
アイシロンの元従業員であるピーター・ゴッドマン氏、ニール・ファチャン氏、アーロン・パッセイ氏は10年前にクムロを設立しました。ゴッドマン氏はリヒター氏のCEO就任に伴いCEOを退任し、2018年に同社を去りました。パッセイ氏は2016年に同社を去り、2017年から2021年までDropboxの主任エンジニアを務めました。ファチャン氏は4月にクムロを去りましたが、取締役として引き続き務めています。
Qumuloは5月にキラン・バゲシュプールを最高技術責任者（CTO）に採用しました。バゲシュプールは、2020年にルーブリックに売却されたIgneousのCEO兼創業者であり、以前はIsilonで勤務していました。
編集者注: この記事は、ニール・ファチャン氏が 4 月 1 日に同社を退職したことを反映して更新されました。
