ズリリーCEOダレル・カベンズ氏：シアトルが特別なのは、従業員が長く勤めてくれることだ
ジョン・クック著
Zulily の共同創業者 Darrell Cavens 氏は本日シアトルで TechStars Demo Day イベントを開始し、起業家たちに対し、わずか 4 年半前まで自分もその 1 人であったと語った。
当時、彼の会社には名前も事業計画もなく、資金もありませんでした。
「ただリスクを負いたいと思っただけだ」とケイヴンズ氏は語り、共同創業者のマーク・バドン氏にこの決断は良い考えだと説得した。
彼がしたのは良いことだ。
ズーリリーは現在4,000人以上の従業員を雇用しており、上場オンライン小売業者として過去12か月間の収益は10億ドルに達している。
Zulily がこれほど短期間で驚異的な成功を収めることができたのはなぜでしょうか?
2009年に2歳と3歳の子どもを抱えながらズーリリーを立ち上げたケイブンスさんは、シアトル自体が重要な役割を果たしてきたと指摘した。
「人々は会社のストーリーを信じ、そのまま会社に留まります」とケイヴンズ氏は語った。「これは非常にユニークなことで、シアトルの素晴らしい点の一つです。」
これはシアトルのテック企業からよく聞かれる言葉です。サンフランシスコ・ベイエリアのように転職が頻繁に行われることはなく、北西部の従業員は会社に忠誠心を持っています。（おそらくこれが、シリコンバレーの巨大テック企業がシアトルに拠点を置く理由の一つでしょう。）
企業への忠誠心は、非常に大規模で強力なブランドの台頭を可能にしました。ノードストローム、コストコ、アマゾンを例に挙げ、ケイヴンズ氏はシアトルには「素晴らしいビジネスを築く強い文化」があると述べました。
TechStars デモ デーの最新情報については、後日 GeekWire でさらにお伝えする予定ですので、またご確認ください。
