ワーキングギーク：Code.orgのアリス・スタイングラスにとって、ソフトウェア開発は21世紀の子供たちの「声」になり得る
学校で子供たちに文章の書き方を教えないなんて、想像もつきません。エッセイも詩もレポートも創作も何もないのです。Code.orgの代表であるアリス・スタイングラス氏にとって、それは子供たちに基本的なコンピュータサイエンスを教えないのと大差ありません。
「関心と興奮の波が広がっている一方で、現時点ではアメリカの学校の半分以下しかコンピューターサイエンスを教えていないのが現状です」とスタイングラス氏は語った。
彼女の組織は、この状況を変えようと取り組んでいます。Code.orgは、イラン生まれの双子の兄弟であり、テクノロジー起業家でもあるハディ・パートヴィとアリ・パートヴィによって2013年に設立された非営利団体です。シアトルを拠点とするこの団体は、幼稚園から高校生までの生徒を対象としたコンピュータサイエンスのコースを提供しています。ワークショップやトレーニングプログラムを提供し、何万人もの教育者がこの科目を教えられるよう育成しています。また、Code.orgは教育機関やソフトウェア企業と協力し、プログラミング教育を促進する国際的なイベント「Hour of Code」を運営しています。このイベントは、180カ国以上の数千万人の学生に届いています。
子どもたちにコードを書いたり、アプリやソフトウェアを構築したりするためのツールを与えることで、「人々に自分の意見を見つける別の方法を与えている」とスタイングラス氏は語った。
Code.orgは、コンピュータサイエンスの授業を通じて2,900万人の学生にリーチしています。そのうち45%は女子、48%はテクノロジー業界で過小評価されているマイノリティの学生、そして約半数は低所得層の子供たちです。
「私たちは、そうした生徒たちにアプローチするために、本当に一生懸命取り組んでいます」とスタイングラス氏は述べた。これには、生徒たちの参加を促すために管理者を積極的に採用し、指導することや、多様な生徒層にとって魅力的な指導教材を作成することなどが含まれる。
現在、大きな障害の一つは、コンピューターサイエンスを教えられるよう準備された教育者を増やすことです。
「アメリカの教師のほとんどが学校でコンピュータサイエンスを学ぶ機会に恵まれていないことが課題です。新しい科目を学ぶ意欲のある教師が必要です」と彼女は述べた。「これは21世紀にとって極めて重要な変化です。」
スタイングラスは高校時代のコンピューターサイエンスの先生のことを覚えています。ハーバード大学でコンピューターサイエンスのコースを受講する際に、その経験が自信を与えてくれたのです。卒業後、スタイングラスはXboxの開発に携わり、マイクロソフトで14年間、HoloLensチームの管理を含む様々なチームを率いました。
「チームに幅広い人材が揃っていないことの課題を目の当たりにしてきました」と彼女は語った。「教育システムをより歓迎的で包括的なものに改善することで、より多くの女性や、これまで代表されてこなかったマイノリティに、コンピューターサイエンスの分野で活躍する機会を与えることができるでしょう。」
GeekWireの定期企画「Working Geek」で、スタイングラスさんにお話を伺いました。アンケートへの回答は、引き続きお読みください。
現在の場所:シアトル
コンピュータの種類: Macbook Pro
モバイルデバイス: iPhone
お気に入りのアプリ、クラウドサービス、ソフトウェアツール：仕事ではGoogleドキュメント、OneNote、Slack、Trello、1Password。プライベートではポッドキャスト、Spotify、Facebookグループ、Hulu。
あなたのワークスペースについて教えてください。なぜそれがあなたにとって最適なのでしょうか？私にとってワークスペースで最も重要な2つの要素は、通勤と日光です。幸運なことに、私たちのオフィスはダウンタウンのバストンネルの真上にあり、大きな窓からたっぷりと自然光が入ります（シアトルで日光を浴びる程度です）。
デスクのセッティングに関しては、ノートパソコンを置くスペースさえあれば十分です。最近は、開いているアプリがワークスペースの役割を果たしていると思っています。物理的な環境は、快適な椅子とスクリーンだけです。オープンオフィスなので、タイピングの雑音がバックグラウンドに流れていて、ほとんどの時間集中力を高めてくれます。たまにダジャレを言うと、集中力も維持できます（私のポッドメイトはダジャレが大好きです）。
日々の仕事と生活をうまくやりくりするための最良のアドバイスは？「ノー」と言うことに慣れることです。
Code.orgでの活動が大好きなので、もっと頑張ろうという気持ちが湧いてきます。でも、気持ちを落ち着かせ、オフィスから抜け出すために、個人的な目標も設定するようにしています。そして、それ以外のことには「ノー」と言い切るように努力しています。Pinterestには、子供の誕生日用にカスタマイズしたミニオンカップケーキやお揃いのカーテンなど、非現実的で敷居の高いハードルが設定されているんです。
週末や夜に子供たちと予定通りのチームワークやアクティビティをすることはなく、ガレージの掃除も本当に必要です。でも、もう5年もそうなので、すぐに何かするつもりはありません。その代わりに、子供たちは昨夜、近所の人たちと一緒にスリッピンスライドで1時間遊びました。
お気に入りのソーシャルネットワークはありますか？ビジネスや仕事ではどのように活用していますか？仕事ではLinkedInが採用にとても役立ち、自宅ではFacebookのグループ機能を使っています。
受信トレイに未返信のメールが今何件ありますか？そんなに多くは数えられません。スパムメールは全部削除するのではなく無視しているので、確かに溜まってきています。
今週のカレンダーに予定/会議がいくつありますか? 31
会議はどのように運営していますか？ 私たちのチームは部分的にリモートワークをしているので、ほとんどの会議はGoogleドキュメントを中心に行われます。まずアイデアを書き留め、Googleコメント機能を使って共同で編集・修正していきます。議論の余地のある質問を見つけたら、それについて議論します。
毎日の仕事着？ ここ10年で、ジーンズと会社のTシャツからカラフルなワンピースとレギンスに切り替えました。着替えるのがずっと楽しくなりましたし、レギンスは快適で実用的でもあります。
家族との時間はどのように作っていますか？夫と私は毎週金曜日の夜をデートの夜にしています。子供もいませんし、仕事もありません。私たち二人だけの時間です。週末はほとんど仕事をしないので、土曜日と日曜日は子供たちと過ごし、ほとんどの夜は寝る前の1～2時間を過ごしています。また、ベビーシッターもいて、とても助かっています。食料品の買い物や用事などをやってくれるので、家で過ごす時間のほとんどは家族と過ごすことができています。
最高のストレス解消法は？どうやってストレスを解消するの？今週の最高のストレス解消法は、小学5年生の息子とフリスビーを投げることと、中学1年生の息子と「エンダーのゲーム」を読むことでした。
何を聴いていますか？ ポッドキャスト。お気に入りはRadiolab、Planet Money、Rough Translation、それに似た番組。
日々の読書？お気に入りのサイトやニュースレター？ 毎朝起きるとNPR系列局のKUOWで地元と全国のニュースをチェックしています。朝食時には、主要ニュースサイトや教育ニュースの配信記事を読みます。おすすめのニュースレターやサイトといえば、最近TinyLetterを見つけました。これは、特に何の話題にも関係のない、ランダムなトピックに関する興味深い記事を厳選したリストです。
ナイトスタンド（または電子書籍リーダー）に置いてある本は？ダニエル・カーネマン著『ファスト＆スロー』
夜型ですか、それとも早起き型ですか? もともと夜型なんですが、子供が生まれてからは早起きになりました。最近、みんなが起きる前に一人でコーヒーを飲むのが、一日の中で一番好きな時間です。
最高のアイデアはどこから湧いてくるのですか？私のチームと先生方、素晴らしいチームです。彼らはこの活動に情熱を注ぎ、次から次へと素晴らしいアイデアを生み出しています。これらのアイデアの多くは、教室での個人的な経験、例えばうまくいかなかった経験から学んだことなどから生まれています。
誰の仕事スタイルをもっと学びたい、あるいは真似したいですか？ 情熱を行動に変えた友人が何人かいて、彼らからインスピレーションを受けています。中でも、ケイティ・ベセル（PL+USの創設者兼エグゼクティブディレクター）、ドナ・サーカー（Windows Insidersのエンジニアリングリーダー、作家、ファッションデザイナー、そしてテクノロジーを社会貢献に活用するリーダー）、そしてキーラン・スナイダー（TextioのCEO兼創設者）は、私にとって大きなインスピレーションの源です。彼らは、自身の文章力と意見を、力強いビジネスディレクションと革新的なアイデアと融合させています。その結果は素晴らしいものです！
PL+US は何百万人もの労働者の職場ポリシーを改善し、Insiders for Good は 25 の新しいソーシャルベンチャーの立ち上げを支援し、Textio はフォーチュン 500 企業の採用、執筆などに関する考え方を改革しています。
