エクスペディア、従業員などほとんどのオフィスへの入室にコロナワクチン接種義務を撤廃
カート・シュロッサー著
エクスペディアグループは、世界中のほとんどのオフィスにおいて、従業員などが会社の物理的なスペースで働いたり訪問したりするためにワクチン接種と追加接種を受けることを義務付けるCOVID-19ワクチン接種ポリシーを撤廃している。
シアトルに拠点を置くオンライン旅行大手のエクスペディアは、多くの企業と同様に、健康に関する勧告と地方自治体の指導に従い、オフィスでの対面勤務を希望する従業員に対して厳格なポリシーを導入しました。本日発効したこの新しい指示は、エクスペディア・グループの最高人事・インクルージョン・ダイバーシティ責任者であるマイケル・デイビス・ベラスコ氏から9月22日付のメールで説明されました。（メール全文は下部をご覧ください。）
「私たちはパンデミックからエンデミック（風土病）の段階へと移行し、ウイルスとの共存を学んでいるところです」とベラスコ氏は記した。「この政策を開始した時とは、ウイルスの状況は異なります。ワクチン、ブースター接種、そして治療の選択肢は現在、広く利用可能であり、人々を重篤な病気から守るのに役立っています。」
エクスペディアはGeekWireへの声明で、「当社は引き続き全従業員に対し、ワクチン接種および追加接種を受け、地元の保健当局の指示に従うよう奨励しています」と述べた。
新しいポリシーは、従業員にいくつかの影響を与えます。
- これまでワクチン接種ポリシーによりエクスペディアのオフィスに入ることができなかった、ワクチン未接種の従業員、請負業者、ベンダーも、今後は入室できるようになっています。
- 訪問者はワクチン接種証明がなくてもオフィスに入ることができますが、家族や友人との大規模なイベントは年末まで延期されます。
- 米国ではワクチン未接種の従業員に課せられる月額170ドルの医療費追加料金が廃止された。
- 米国では、新規採用者が雇用資格を得るためにワクチン接種を受けることを義務付ける規定も削除された。
ブルームバーグが今年初めに引用した調査によると、雇用主の約3分の1がワクチン接種義務を終了したか、終了を計画していることが明らかになった。しかし、グーグルやフェイスブックなどの企業は、依然としてオフィスに出勤する従業員にワクチン接種を義務付けていると、アクシオスは先月報じた。
エクスペディアは世界55カ国に従業員を抱えています。他の大手IT企業と同様に、同社はパンデミックの間、従業員のオフィス復帰計画を何度も変更せざるを得ませんでした。
エクスペディアは2月、4月4日からハイブリッドワークポリシーを導入する計画を発表し、「従業員は少なくとも50%の時間をオフィスで過ごし、それぞれのリーダーと適切なスケジュールで仕事をする」ことを期待していた。ベラスコ氏は新たなメールでこの方針を改めて表明した。
Expediaグループには、主力のExpedia.comに加え、vrbo、Orbitz、Hotwire、Trivago、Hotels.com、Egenciaなどの旅行ブランドが含まれています。同社はシアトルで約3,200人、米国で約7,400人の従業員を擁しています。
エクスペディアは直近の四半期の売上高が32億ドルで、前年同期比51%増、2019年第2四半期比1%増だったと発表した。同社は、不安定な経済状況と世界中で長引く新型コロナウイルス感染症の影響にもかかわらず、旅行需要が堅調だったことを理由に挙げた。
同社は2019年、長年本社を置いていたワシントン州ベルビューのダウンタウンから、シアトルのダウンタウンのウォーターフロントにある広々とした本社に移転した。
以下はベラスコからのメール全文です。
こんにちは、チームの皆さん
ここ数ヶ月、休暇や出張で旅行された方は、各国が新型コロナウイルス感染症対策の規制を緩和し、日常生活が正常に戻りつつあるのを目にされたことでしょう。私たちはパンデミックからエンデミック（風土病）へと移行し、ウイルスとの共存を学んでいます。
パンデミックの間中、私たちは新型コロナウイルス感染症（COVID-19）に関するポリシーを、最新の科学と世界保健機関（WHO）や米国疾病予防管理センター（CDC）などの保健当局からのガイダンスに基づいて決定してきました。最新のガイダンスに基づき、10月3日をもってワクチン接種ポリシーを撤回します（ただし、ヨルダンでは現地法で職場の全員にワクチン接種が義務付けられています）。ポリシー開始時とは状況が異なりますが、現在、ワクチン、ブースター接種、そして治療オプションは広く利用可能であり、人々を重篤な疾患から守るのに役立っています。
弊社では、皆様に最新のワクチン接種を受け、引き続き現地の保健当局の指示に従うことを推奨しておりますが、世界中のほとんどのオフィスへの入場にワクチン接種および追加接種は必要なくなります。
これが意味するもの:
— ワクチン接種ポリシーにより、これまでオフィスへの入室が認められていなかった従業員、契約社員、ベンダーの方は、10月3日よりオフィスへの入室が可能です（ジョーダンを除く）。なお、完全リモートワークの承認がない限り、従業員には少なくとも50%の時間をオフィスで過ごすことを期待しています。新しい生活リズムに慣れるには時間がかかることを理解していますので、しばらくオフィスに出勤していない方は、新しい勤務スケジュールと、この移行期間中に必要なサポートについて、マネージャーにご相談ください。
— 10月3日より、訪問者向けのワクチン接種ポリシーも解除いたします（ヨルダンを除く）。ただし、この変更への対応が完了するまで、年内は家族や友人との大規模なイベントの開催を控えさせていただきます。
米国では、9月1日より、ワクチン未接種者に対する月額170ドルの医療費負担を廃止します。また、10月3日より、米国における新規採用者の採用資格要件としてCOVID-19ワクチン接種を廃止します。これは移行期間となることを理解しています。オフィスにおける全員の安全確保のため、引き続きオフィス内での接触者追跡調査と強化された清掃対策を実施していきます。
パンデミックを乗り越える上で、人事チーム、施設部門、法務部門、広報部門、そして数え切れないほど多くの方々のご支援に感謝申し上げます。常に変化する現地の規制を常に把握し、遵守することは容易なことではありません。皆様のご尽力と献身的なご尽力に深く感謝申し上げます。
パンデミックを共に乗り越えていく中で、柔軟に対応していただき感謝いたします。
最高、
マイケル・デイビス・ベラスコ
