トランプ政権はH-1Bビザの承認と配偶者の就労許可の取り締まりを開始
モニカ・ニッケルズバーグ著
H-1Bビザの取得は以前よりも難しくなっており、承認された人の配偶者はまもなく米国での就労許可を失う可能性があります。
米国の移民当局は、多くの大手テクノロジー企業が特定のスキルを必要とする職種で他国からの労働者を雇うために使用しているH-1Bビザプログラムに変更を加えている。
この政策変更は、米国人労働者を優先し、合法移民制度における濫用を減らすことを目指すドナルド・トランプ大統領の「米国製品を買おう、米国人を雇おう」政策の一環だ。
最新情報： 米国市民権・移民局（USCIS）は昨年、H-1Bビザの申請承認件数が減少し、申請において追加証拠の提出を求める頻度が前年より増加しました。USCISのデータによると、2018年度、USCISは企業が移民労働者のために提出した申請の85%を承認しました。これは、前年度の93%、2016年度の94%から減少しています。USCISが追加証拠の提出を求めたH-1B申請は38%で、2017年度の21%から増加しています。このデータには、既にH-1Bビザを保有している従業員のビザ延長を申請した企業も含まれています。
さらに、 先週、国土安全保障省はH-1Bビザ保有者の配偶者に対する就労許可の廃止に向けた最初の措置を講じました。この規則案により、約10万人の配偶者が米国での就労を妨げられることになります。
要点： トランプ政権は、H-1Bビザの濫用を減らすことを目標としている。これは、いわゆる「アウトソーシング」企業がビザ発給のための抽選に殺到していることに不満を抱くテクノロジー業界の多くの人々からも支持されている目標だ。「移民給付制度の健全性を確保することは、この政権の指針の一つです」と、USCIS（米国移民局）のジェシカ・コリンズ報道官は声明で述べた。
アメリカのテクノロジー企業は成果を上げている。米国移民局（USCIS）のデータによると、2018年度には、マイクロソフト、アマゾン、アップル、フェイスブックからの申請の98～99%が承認された一方、IT人材派遣会社の承認率は60～80%だった。
