Tモバイルは「チェンジメーカー・チャレンジ」を立ち上げ、若者に最高のアイデアを実現するよう呼びかけている。
カート・シュロッサー著
変革を求めて立ち上がる若者たちが、ある携帯電話会社の注目を集めている。ワシントン州ベルビューに本社を置くTモバイル社とCEOのジョン・レジャー氏は水曜日、若者に大胆なアイデアを与える「チェンジメーカー・チャレンジ」を立ち上げると発表した。
T-モバイルはパートナーのアショカとともに、近隣地域やコミュニティの改善を望む13歳から23歳のアメリカ人が考案した25の革新的なアイデアの実現を支援したいと考えている。
「変化を起こすことこそが私たちの使命です」とレジェール氏はニュースリリースで述べた。「5年前、私たちはワイヤレス業界の崩壊と傲慢さを目の当たりにし、この業界を根本から変えることを決意しました。今日、私たちは、学校や地域社会に解決すべき問題を抱え、変革を先導する若者たちの勇気と決意に、深く感銘を受けています。今こそ、アメリカの若者たちが変化を起こそうとしていることは明らかです。T-Mobile Changemaker Challengeを通じて、私たちは彼らの優れたアイデアを実現するお手伝いをしたいと考えています。」
前回：インターネットを活用した学生たちが銃規制と気候保護のためにどのように戦っているか。
Tモバイルは、若者が行動を起こすきっかけとなるものを知りたいと述べ、安全、教育、貧困、不平等、食糧と水の安全保障など、今日の最も緊急な社会問題や環境問題がすでにアメリカの若者に行動を起こすきっかけを与えていると付け加えた。
各チームは5月末までにアイデアを提出し、6月に受賞チーム25チームが発表されます。受賞チームには、メンタリングとスキル開発に重点を置いたチェンジメーカー・ラボへの参加費全額負担のシアトル旅行が夏の後半に提供されます。
チームはT-Mobile Foundationから新しいデバイスとシード資金を受け取り、ラボ終了後にはアイデアを具体化する力を得ます。また、プロジェクトを長期的に継続するために必要なリソースも提供されます。
アショカは、システムを変革する社会的起業家の主要なネットワークであり、パートナーと協力して、共感、チームワーク、協調的リーダーシップ、変革スキルといったコアコンピテンシーの育成で若者をサポートしています。
