Advancing Women in Product がシアトルに進出し、新たなリソースとロールモデルを提供
Advancing Women in Product の共同設立者兼 CEO であるナンシー・ワン氏が最初に製品管理の仕事を始めたとき、彼女にはロールモデルがいませんでした。
カリフォルニア州パロアルトに拠点を置くデータ管理スタートアップ企業ルーブリックで現在リードプロダクトマネージャーを務めるワン氏は、技術分野には尊敬できるような女性幹部が不足していると感じていました。ワン氏は長年にわたり、プロダクトチームで初、あるいは唯一の女性として活躍してきました。グーグルではGoogle Fiberの開発に携わり、ルーブリックでは初の女性プロダクトマネージャーを務めています。また、カリフォルニア・テクノロジー・ベンチャーズのベンチャーキャピタルパートナーも務めています。
「いわゆる次世代リーダーシップの段階にいる人たちにとって、適切なメンターシップとロールモデルを持つことは非常に重要です」とワン氏はGeekWireに語った。「リーン・イン運動で女性のエンパワーメントに大きく貢献してきたシェリル・サンドバーグのような、もっと技術的な分野で活躍する人を見つけて、『10年、15年後には彼女みたいになれる』と思えるように。でも、私にはそれがなかったんです」
その気持ちと、それを変えたいという思いから、2017年にAWIPが設立されました。ワン氏と、Amazon Alexaチームのシニアプロダクトマネージャーである共同設立者のディーピカ・イェラガンタ氏は、プロダクト関連の仕事に就く女性専用の組織を作ることにしました。
AWIP は急速に成長し、現在はシアトル、ワシントン DC、パリ、トロントなどシリコンバレー以外のテクノロジー市場にも進出しています。
AWIPは3,000人以上の会員を擁し、そのうち2,000人が女性、残りは男性のアドボケーターです。同団体はメンターシッププログラムを提供しており、会員は各分野で活躍するアンバサダーと直接面談することができます。アンバサダーには、シスコシステムズのPMディレクター、スバ・ゴビル氏、LinkedInグループのPM、ニティン・ジュルカ氏、GoogleのPM、ジェームズ・モアヘッド氏などがいます。
AWIP では、メンタリング プログラムに加えて、履歴書ワークショップ、エグゼクティブ サミット、ペンシルバニア大学ウォートン スクール オブ ビジネスとのエグゼクティブ スピーカー シリーズ、求人掲示板も提供しています。
拡大は容易な決断でした。ワン氏によると、会員からは地域支部や地域イベントの開催を求める声が上がっていたそうです。AWIPの会員はベイエリアに集中していますが、シアトルは会員数で2番目に多い地域です。ワン氏によると、AWIP会員の15%はシアトルを拠点としています。
AWIPはプログラムの拡充も計画しています。この非営利団体はYelpとDocuSignの支援を受けており、ウォートン、Workday、WeWork、Facebookと提携しています。AWIPは、「ハイパースケール向けクラウドSaaS製品」などの技術セミナーを含む、より多くのイベントを開催する予定です。
ワン氏はまた、将来的にはAWIPは女性創業者に焦点を当てたプログラムを追加し、ベンチャーキャピタリストと初めて創業する女性とのつながりを促進したいと語った。
AWIP はシアトルへの拡大により、シアトルを拠点とする Female Founders Alliance や F Bomb Breakfast Club など、テクノロジー分野におけるジェンダー多様性に焦点を当てたグループの地域エコシステムの成長に加わります。
「世の中に、この問題に取り組んでいるプログラムや組織がたくさんあるのを見て、本当に嬉しく思います」とワン氏は語った。「Advancing Women in Productでは、プロダクト中心の活動を目指しています。特に、私のコアコンピテンシーはプロダクトにあり、私のネットワークのほとんどはプロダクトにあります。私たちのコミュニティのアンバサダーたちのプロフィールを見れば、彼らもプロダクト中心であることが分かります。」
そして、真のプロダクトマネージャーらしく、彼女はシアトル地域への進出を製品に例えました。AWIPの成長はユーザーからのフィードバックに大きく左右され、組織は多くのフィードバックを集めています。シアトルでは現在、AWIPが現地のリーダーシップチームを構築中ですが、まず最優先で取り組むのは、既存の女性プロダクトマネージャーのスキルセット向上と、セミナーやワークショップを通じたキャリアアップ支援です。
「シアトル・レドモンド地域の会員からは、女性のプロダクトリーダーの成長を支援する機会が不足しているとの声をいただいています」とワン氏は述べた。「この地域には、プロダクトのロールモデル、特に女性のロールモデルをもっと必要としている既存のプロダクトマネージャーがいるようです。」
