REIとLinkedInがワークライフバランスの分野でトップ10入り、Facebookは後退

モリー・ブラウン著2012年8月10日午後2時13分2014年12月3日午前8時42分

雇用主が将来の従業員に給与や契約金、ジャスティン・ビーバーの曲をちらつかせるとき、彼らはもう 1 つのこと、つまりワークライフバランスがどの程度うまくいっているのかを考慮したいと思うかもしれない。

2012年の上位25社は、きっと何か正しいことをしているに違いありません。求人・職場情報サイトglassdoor.comが、過去1年間の企業の給与、福利厚生、勤務時間などに関する従業員レビューの累計調査を発表しました。これは、「従業員が懸命に働き、余暇や家族、友人との時間を取ることを、たとえ奨励されていなくても、サポートされていると感じている点で際立っている企業」を明らかにすることを目的としています。

シアトルを拠点とするアウトドア/スポーツ用品スーパーストアのREIは6位、プロフェッショナル向けソーシャルネットワーキングサイトLinkedInは8位となった。

上位5位に入った他の企業には、MITRE、North Highland、Agilent Technologies、SAS Institute、CareerBuilderなどがある。

マイクロソフト、アマゾン、グーグル、アップル、フェイスブックといった大手テクノロジー企業はいずれもランクインしていない。フェイスブックは昨年7位だったが、今年はランクインしていないのは、同社の上場が影響しているのかもしれない。

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