Ada Developers Academyは、技術多様性の影響を拡大することを期待して独立しました。

カート・シュロッサー著2020年11月24日午前8時42分2020年11月24日午前10時57分

シアトルを拠点とする、女性や過小評価されている性的、ジェンダー、人種的少数派を対象とした授業料無料のソフトウェア開発ブートキャンプである Ada Developers Academy が、親組織から分離して独立する予定です。

Adaは月曜日、より多くの学生にサービスを提供し、活動の影響力を拡大し、新たなプログラムへの支援を実施できる規模に成長していると発表しました。同団体はこの成長を支えるための資金調達活動を開始し、現金準備金と6～9ヶ月間の財政的余裕を確保するために、1月2日までの間に2万5000ドルの調達を目指しています。

2013年に設立されたAdaの使命は、テクノロジー業界の多様化です。プログラムでは、6ヶ月間の教室研修と、提携企業での5ヶ月間のインターンシップを提供しています。年間2回、48名規模のクラスを運営し、これまでに数百名の卒業生を輩出しています。

もともとテクノロジーアライアンスのプロジェクトであったAdaは、2015年に財政スポンサーであるボストンのTSNEミッションワークスのプロジェクトになりました。

今週、エイダは支持者へのメールで、501(c)(3)非営利団体としての独立を通じて何を達成したいかを明らかにした。

• クラスの規模の拡大
• 全国組織になる
• 独立した人事、財務、法務チームの構築
• キャリアアップのための卒業生限定の継続教育リソース
• 参入障壁を減らし、社会的弱者のための安全な空間を支援するための企業研修プログラムの実施

ローレン・サトウ氏は昨年12月に同組織のCEOに就任したが、当時のGeekWireとのQ&Aで、Adaの取り組みは効果があり、業界にとって実証可能な価値があるという証拠が積み重なっていると語った。

「本当に影響力のある卒業生のグループが生まれ始めています。企業は彼らの話に耳を傾け、彼らが会社に所属していると感じられるようにするには何が必要か尋ねています。これは素晴らしいことです」と佐藤氏は述べた。