アマゾン、シアトルの配送サポートチームを閉鎖、雇用をアリゾナへ
ナット・レヴィ著
編集者注：この記事はAmazonからのコメントに基づいて更新されました
アマゾンは契約配達ドライバーやその他の従業員をサポートするシアトルのチームを解雇し、その仕事をフェニックスに移転する。
シアトル・タイムズ紙によると、同社のサウス・レイク・ユニオン本社のオペレーションセンターでは、Prime Now、AmazonFresh、Amazon Restaurants、および米国西部各地のその他のプログラムを通じて商品を配送するドライバーと商品を梱包するスタッフの指示とルート管理を行う約130人の従業員が雇用されている。Amazonの広報担当者はGeekWireに対し、同社は今回の移転で影響を受ける人々がフェニックス、シアトル、またはその他の場所で他の仕事を見つけられるよう支援していると語った。
同社によると、今回の移転の主な目的は、ホールフーズの配送など、類似業務を担当する社内の他部門のグループと同じ場所にチームを配置することだ。アリゾナの拠点は、これらのチームを成長させるための余裕も提供する。
Amazonはオペレーションチームの移転に関して次のような声明を発表しました。
Amazonは世界中で50万人以上の従業員を擁しており、全社的に採用活動を継続しています。リソースを効率的かつ効果的に配分できるよう、人員ニーズを常に評価しているため、社内の各部署で人員数が若干変動することは珍しくありません。影響を受ける可能性のある従業員にはサポートを提供し、可能な限り社内で代替の役割を見つけるよう努めています。
アマゾンとシアトルの関係は、最近成立した大企業に対する物議を醸す税金の成立を受けて悪化の一途を辿っているが、同社は今回の移転はいわゆる人頭税とは一切関係がないと主張している。アマゾンは議論が激化する中、オフィスビルの一つの建設を一時停止した。その後、工事は再開したものの、この税金によってシアトルにおける将来の成長に疑問を抱かざるを得なくなったとアマゾンは述べている。同社はこの税金に反対し続けており、廃止を求めるキャンペーンに寄付を行っている。
アマゾンは今年初め、中核事業である消費者向け小売事業の調整の一環として、約500人の人員削減を実施しました。影響を受けた従業員には、社内の他のポジションへの配置転換が提案されました。前四半期には、アマゾンの従業員数は約2,900人減少し、2009年初頭以来となる四半期連続の雇用減少となりました。
