マイクロソフトの緊縮財政は経済情勢の最新の兆候だ
トッド・ビショップ著
「この時期を乗り越えながら、私たちはオペレーションの卓越性と実行規律に重点を置きながら、将来の成長への投資を継続していきます。」— エイミー・フッド、マイクロソフト最高財務責任者、2022年7月
「選べるなら、私たちはエビよりもウインナーを選びます。」 — マイク・マレー、当時マイクロソフトの人事部長、1993 年 5 月。
マイクロソフトのリーダーによるこれら 2 つのコメントは、約 30 年も離れており、コミュニケーションのスタイルも大きく異なりますが、根底にあるメッセージは同じです。つまり、「できるときにはお金を節約しましょう」ということです。
今朝のウォール・ストリート・ジャーナルの報道によると、マイクロソフトは全社各チームに対し、出張や会合など一部の従業員経費の抑制を求めているという。記事では例として、あるマイクロソフトのチームが最近行ったピクニックで、マネージャーが飲食代を経費として計上せず、個人的に支払ったという。
上記のフッド氏の発言は、マイクロソフトの第4四半期決算発表の電話会議で、同社の財務アナリストへのアプローチを説明する内容だった。社内関係者によると、彼女は会計年度開始時の社内会議でもこの点を繰り返し強調し、従業員に対し、マイクロソフトの資金を使う前によく考えるよう求めたという。
この報告書は、マイクロソフトの過去の伝説的な「シュリンプ vs. ウィニー」メモを思い起こさせた。
2022年半ばに早送りすると、これは景気後退や金融低迷の可能性に備えて、経済の不確実性に直面して経費を抑制しようとしているテクノロジー企業の最新の例です。
マイクロソフトは会計年度の初めに一連のレイオフを実施し、多くの空席を削減した。また、緊縮財政の一環として、モダン・ライフ・エクスペリエンス（MLX）グループの人員削減も実施すると報じられている。
MLX グループには、レイオフの影響を受けたと報じられた Microsoft の Family Safety ペアレンタル コントロールが含まれていますが、ZDNet の Mary Jo Foley 氏は、Microsoft がこのサービスを停止する予定はないと報告しています。
人員削減前の直近の会計年度において、同社は過去最高の4万人の従業員を増員した。フッド氏は電話会議でアナリストに対し、第1四半期には主にクラウドエンジニアリング、LinkedIn、顧客展開、コマーシャルセールスの分野でさらに1万1000人の採用を開始すると述べた。しかし、それ以降の成長は大幅に鈍化すると予想されている。
マイクロソフトの最近の四半期の収益は12％増加して519億ドル、利益は2％増加して166億ドルとなったが、両方の財務指標でウォール街の予想を下回った。
Microsoft や他の大手テクノロジー企業の経済見通しについて詳しくは、以下の GeekWire Podcast の最新エピソードを聞いてください。
