不動産大手コンパスは、技術部門を削減対象としてワシントン州で84人の従業員を解雇した。
カート・シュロッサー著
ニューヨークに拠点を置く不動産仲介会社コンパスは、主に同社の技術系従業員を対象とした人員削減の一環として、ワシントン州に拠点を置く従業員84人を解雇した。
コンパスは火曜日、米証券取引委員会に提出した書類の中で、人員削減の大部分は同社の製品・エンジニアリングチームから行われると述べた。
ワシントン州雇用保障局が水曜日に発表した労働者調整・再訓練通知によると、従業員数は271名で、うち84名が「現地」、187名が「バーチャル」となっている。コンパスの広報担当者によると、「バーチャル」従業員は遠隔地や全国各地に散らばっているものの、勤務地が割り当てられているため、コンパスのシステムではワシントン州の従業員とみなされるという。
住宅ローン金利の上昇で米国の住宅市場が冷え込む中、コンパスは8月15日の決算説明会で、2023年に黒字化を達成するためコストを削減すると述べていた。シアトルに拠点を置くレッドフィンも住宅市場の低迷に対応するため、今夏に人員削減を行い、従業員の8％を解雇した。
創業者兼CEOのロバート・レフキン氏は火曜日、コンパスのエージェントに送った電子メールの中で、不動産業界のどの企業よりも投資をしながらもコストを削減できたのは幸運だったと語った。
「例えば、最も大きな削減はテクノロジーチームからのものだったが、当社のテクノロジーチームは依然として700人以上の人員を抱えており、おそらく従来の証券会社のテクノロジーチームを合わせたよりも規模が大きいだろう」とレフキン氏は書いている。
2012年に設立され、多額の資金を調達したコンパスは、2019年にアマゾンのすぐ近くにあるシアトルで西海岸のエンジニアリングハブの開設を記念して大きな話題を呼んだ。
レフキン氏は当時、アマゾンやマイクロソフト、そしてシアトルに拠点を置くフェイスブックやグーグルのエンジニアリング拠点などの大企業がコンパスをこの都市に誘致したと語った。
「多くの大企業には、新しい業界の変革に参加したいという人材が十分にいる」とレフキン氏は語った。
2020年3月、コンパスはCOVID-19パンデミックの発生に伴い、約375人の従業員を解雇しました。7か月後、コンパスは住宅売買契約締結時の権利証およびエスクロー手続きを自動化するシアトルのスタートアップ企業、Modusを買収しました。
コンパスは投資家から15億ドル以上を調達した後、2021年4月に株式を公開し、さらに4億5000万ドルを調達した。同社はその年に4億9400万ドルの損失を計上した。
同社は今年6月、コスト削減策の一環としてモダスを閉鎖し、全従業員の10%にあたる450人を解雇した。
