移民の視点：女性起業家が語る「マイクロアグレッション」と偏見

Cirkled inの創業者兼CEO、リートゥ・グプタ氏は、アメリカ企業で20年の経験を積んでいます。MBAと工学修士号に加え、5億ドル規模の製品ラインを運営してきたグプタ氏は、懸命に働く能力を証明してきたと語っています。しかし、投資家の前に立つと、彼らは真剣に受け止めてくれないのではないかと彼女は考えています。

「起業家になるとなると、私が外国出身の有色人種の女性でなかったら、確かに少しは助けになっただろうと思う」とグプタ氏は語った。

GeekWire の外国生まれの技術リーダーや起業家を特集するシリーズの第 2 部では、女性起業家に偏見やマイクロアグレッションについて話を聞きました。

上のビデオは「移民の旅」ビデオシリーズのパート2です。パート1を見るにはここをクリックしてください。

パート2で紹介される移民女性は次のとおりです。

ヴァレンティーナ・ヴィトルス・ベロ氏は、女性やノンバイナリーの社会起業家のための資金調達を支援するPipeline Angelsのエンジェル投資家です。ベロ氏はベネズエラ出身で、ラテンアメリカ議会とミランダ州下院に立候補しました。弁護士でもあり、以前はLove to Thankというスタートアップ企業を設立しました。エンジェル投資家として、ベロ氏は社会貢献分野で活躍する女性起業家の支援に注力しています。

リートゥ・グプタ氏は、学生が自身の成果を披露し、大学の採用を支援するデジタルポートフォリオプラットフォーム「Cirkled」の創設者兼CEOです。グプタ氏はインドで生まれ育ち、エンジニアとしてキャリアをスタートしました。AT&Tワイヤレスに入社後、渡米しました。グプタ氏はアメリカ企業で20年間勤務し、エンジニアから5億ドル規模の製品ラインの運営まで、様々な職務を経験しました。ワシントン大学フォスター・ビジネススクールでMBAを取得しています。

ヌーラ・ヨヌスは、アフリカン・ウィメン・ビジネス・アライアンスの創設者兼エグゼクティブ・ディレクターです。同アライアンスは、黒人女性、特にアフリカ系移民女性が、専門的なビジネス開発トレーニング、コーチング、ネットワーキング、そしてシード資金へのアクセスを通じて、小規模ビジネスの起業、成長、そして規模拡大を支援する団体です。ヨヌスはソマリア出身で、タンザニアで育ちました。彼女は、南半球のフェミニズムとジェンダー・アクティビズムの分野で10年間のアドボカシー活動の経験を持ち、非営利団体アシスタンス・センターで能力開発プログラム・マネージャーも務めています。ヌーラは、カリフォルニア大学サンタクルーズ校で政治学、フェミニズム研究、法学の学士号を取得しています。

整理整頓とハンズフリーを実現することを目的とした消費者向け製品企業、 HEROCLIPのCEO、ミナ・ユウ氏。韓国出身のユウ氏は1991年にアメリカに移住し、ブラウン大学で学び、その後ミシガン大学で社会学と経営学の博士号を取得しました。以前はワシントン大学フォスター経営大学院の教授を務めていました。また、カリフォルニア州パロアルトで数年間過ごし、シリコンバレーの移民起業家を研究していました。

ビデオの全トランスクリプトを読むには、下にスクロールしてください。

ベロ：女性にとって確かに難しいです。資金調達となると、決して簡単な道のりではありません。

ヨヌス：こうしたマイクロアグレッションは常に起きています。

ユウ氏：女性起業家には確かにこうした追加のハードルがあります。

グプタ氏：起業家になるという点では、私が外国出身の有色人種の女性でなかったら、確かに少しは助けになったでしょう。

ヨヌス：この国に来た途端、私のアイデンティティは一変しました。出身地では、私は基本的に文化、アイデンティティ、血統、言語などで知られていました。そして、ここに来た途端、私はただの有色人種の女性になったのです。

Yoo：数ヶ月前にこの見本市に参加したんです。2日間滞在していたんですが、ブースに来た人たちに二度も「可愛いアジア人の女の子ね」と言われました。私は「博士号を二つ持ってるし、母親だし、ビジネスもやってるし、特許も2つも持ってるし」って言ってたんです。でも、それが本当にひどいと思ったんです。

ベロ：私は多くの女性起業家と話をする機会がありました。中には有色人種の女性や移民の方もいますが、確かに非常に複雑な状況でした。女性だからという理由だけではありません。彼女たちが、単なる中小企業の域を超えて、企業を実際に発展させられるかどうか、非常に疑問視されているからです。

グプタ氏： 50万ドルの資金調達に、とてつもなく時間がかかりました。なぜでしょう？私には20年の経験があります。工学の修士号とMBAも取得しています。マーケティングと事業開発にも携わり、5億ドル規模の製品ラインも運営してきました。私は死ぬまで働くことができます。なぜでしょう？…投資家の前に立つと、彼らは全く違う姿を見るのです。私が部屋に入っても、彼らは会社で難しい決断を下し、成功する会社を経営し、ユニコーン企業を創り出すことができる、筋金入りのビジネスウーマンを見ません。彼らはそうは見ないのです。ステレオタイプ的な見方が多いのです。彼らはおそらく母親、乳母、メイドを見るでしょう。

ヨヌス：黒人ディアスポラ全般、そして黒人女性に関して言えば、私たちは人種差別と性差別の両方に直面しています。…ビジネスに関しては、私たちは彼女たち、黒人女性を心から信じています。彼女たちは起業家として成長しつつあるにもかかわらず、ベンチャーキャピタルの資金のうち、わずか0.2%しか得られず、そのうち女性全体にはわずか3%しか配分されていません。

ベロ：私たちは女性として団結するだけでなく、この対話に参加するために戦略的な同盟者も集めなければなりません。