申し訳ありませんが、AmazonとMicrosoftの従業員の皆さん、シアトルでは特別なレンタル契約はもうありません

テイラー・ソパー著2016年8月10日午前8時38分2016年8月10日午前8時48分

シアトル市議会は今週、家主が特定の企業で働く人々に特別な取引を提供することを禁止する新しい法律を可決した。

月曜日に全会一致で可決されたこの条例は、マイクロソフト、アマゾンなどの企業の従業員に対して家主が手数料やその他の賃貸関連の支払いを割引するために使用する「優先雇用主」プログラムを禁止する。

シアトル市民権局は昨年、これらのプログラムが公正な住宅供給ガイドラインに違反していないか調査を開始しました。シアトルでは、ここ数年、地元のテクノロジー業界の成長もあって賃貸価格が上昇しています。同局は、これらのプログラムがシアトルのオープンハウジング条例に違反する可能性があると判断しました。

データによると、テクノロジー分野には、例えば性別や人種に基づく労働力格差が存在し、現在テクノロジー分野の労働力の中で過小評価されているグループに悪影響を及ぼしています。シアトルの家賃高騰と住宅価格の高騰を考えると、特定のグループに優遇措置や機会を与えることは、人種、性別、その他の社会的不平等を永続させる可能性があります。

結局、議会は月曜日にこれらのプログラムを禁止することを決定した。

「シアトルが直面している家賃危機において、優先雇用主割引の恩恵を受けている入居者は支援を必要としている入居者ではありません」と、この条例を提案したリサ・ハーボルド市議会議員は声明で述べた。「支援を必要としているのは、社会保障受給者や養育費補助を受けている入居者であり、この法律はまさに彼らを支援することを目的としているのです。」

また、新法は、社会保障、失業保険、退役軍人給付、養育費、その他の支援プログラムを利用して収入を得て家賃を支払う入居希望者に対して、家主が差別することを禁止している。