ドイツテレコム、TモバイルCEOのアプローチを「非常にアメリカ的」と評価
トリシア・デュリー著
T-MobileのCEO、ジョン・レジャー氏は、これまで率直すぎるとか攻撃的だとか、あらゆる批判を受けてきたが、今ではそのリストに「いかにもアメリカ的」という言葉も加わった。
親会社であるドイツテレコムの本拠地であるドイツでは、彼の経営スタイルは通用しないかもしれない。しかし、ルジェール氏のアプローチはうまく機能しているため、経営陣はそれを問題視していない。ドイツで開催されたDLDカンファレンスでRe/Codeのインタビューを受けたドイツテレコムのティム・ヘトゲスCEOは、ルジェール氏と米国子会社における同社の株式保有について、いくつかの質問に答えた。
「彼の経営スタイルはドイツでは決して適応できないだろう」とヘトゲス氏は述べ、しかしながら、ルジェール氏の競争心は当社の文化と合致すると付け加えた。「私は破壊的な人間が好きで、勇敢な人間が好きです。彼のアプローチは非常にアメリカ的ですが、私たちのDNA、私たちが目指す姿に非常に合致しています。」
以前、レジェール氏は10月のGeekWireサミットで、他の全員がスーツを着ており「平均年齢は約118歳」である同社の取締役会では、彼の明るいマゼンタ色のシャツが目立っていると述べ、Tモバイルとその傘下のドイツテレコムの文化的隔たりを例証していた。
Re/Codeのインタビューの残りの部分で、ヘッゲス氏はT-MobileとSprintの提携が実現しないのは政治環境のせいだと非難した。これは過去にも何度も表明されてきた意見であり、必要な資本の規模から見て、T-Mobileは長期的にはAT&TやVerizonと競争できないだろうという見解に基づいている。
「いつか政治環境が変わることを期待している」と同氏は語り、Tモバイルとスプリントが市場に「超異端者」を生み出すという考えに興味をそそられていると付け加えた。
