アマゾンはさらに7万5000人の従業員を増員し、ワクチン接種証明に100ドルのボーナスを提供する予定
トニー・リストラ著
シアトルを本拠地とする巨大企業アマゾンは、パンデミックのさなかでも旋風のようなペースで成長を続けており、米国とカナダ全土の倉庫および物流業務のために7万5000人を追加雇用している。
この最新の採用活動は、アマゾンの全世界の従業員127万人の約6％の拡大に相当する。
アマゾンは木曜日、多くの新規採用者に最大1,000ドルの「入社ボーナス」を支給すると発表した。また、ワクチン接種済みの新規採用者には、さらに100ドルのボーナスが支給されるとしている。
新たに募集されるポジションの平均初任給は時給17ドル以上となり、これはアマゾンの通常の初任給15ドルより2ドル以上高い。同社は先月、オペレーション部門の従業員の賃金引き上げに10億ドルを投じ、50万人以上の従業員の時給を50セントから3ドル引き上げると発表している。
アマゾンのブライアン・オルサフスキー最高財務責任者（CFO）は、同社の第1四半期の決算発表の電話会議で、賃金上昇の理由の一つは、景気回復による労働者獲得競争の激化だと述べた。
同社は2020年、需要に対応するため、既に広大な倉庫面積を50%拡大し、従業員数を50万人増員しました。この猛烈な採用活動は、米国史上最大級の企業拡大と言えるでしょう。
アマゾンは今年第1四半期に約2万7000人の人員削減を実施しました。これは同社史上最大の四半期ごとの人員削減数です。同社は通常、年末商戦期を乗り切るため、第4四半期に季節労働者の採用を活発化させた後、人員削減を行っています。
アマゾンの1月から3月までの利益は前年同期比で3倍以上増加し、81億ドルに達した。ウォール・ストリート・ジャーナル紙によると、昨年の利益は260億ドルを超え、これは過去3年間の合計を上回る額だ。
アマゾンはここ数カ月、アラバマ州ベッセマーの倉庫での労働組合結成の試みが失敗に終わったことを受け、物流労働者の労働条件をめぐって批判に直面している。アマゾン幹部が倉庫は安全だと主張する一連の辛辣なツイートを含む、投票阻止に向けた激しいPRキャンペーンを展開した後、ジェフ・ベゾスCEOは先月、株主への年次書簡で「アマゾンは従業員のためにもっと良い仕事をする必要がある」と述べた。
アマゾンは、新規雇用のうち2,000人はワシントン州に配置される予定だと述べた。
