マイクロソフトの幹部4人が退社、ノキア元CEOを含む大規模な経営陣刷新
トッド・ビショップ著
マイクロソフトは今朝、サティア・ナデラCEOの指揮下で上級経営陣に一連の大幅な変更を加えると発表した。これには、ノキアの元CEOスティーブン・エロップ氏、マイクロソフト・ビジネス・ソリューションズのリーダーであるキリル・タタリノフ氏、先端戦略責任者のエリック・ラダー氏、およびクリントン元政治顧問で最高インサイト責任者のマーク・ペン氏の4人の高官の退任も含まれる。
この変更には、マイクロソフトのオペレーティング システム責任者であるテリー マイヤーソン氏の役割拡大も含まれており、ナデラ氏は今朝、従業員に宛てた電子メールで発表した。
これは、ナデラ氏が2014年2月にCEOに就任して以来、同社最大の幹部人事となる。長年CEOを務めたスティーブ・バルマー氏が「One Microsoft」構想の一環として構築した経営陣と企業構造をほぼ継承することになる。ナデラ氏は昨年、マイクロソフトのエンジニアリングプロセスの合理化を目指し、マイクロソフト史上最大規模の人員削減を実施し、組織再編を進めた。
彼は今朝の発表でも同様の主張を述べた。
「私たちは、戦略、特に3つの中核的な目標の達成に向けて、エンジニアリングの取り組みと能力を統合しています」とナデラ氏は声明で述べた。「この改革により、お客様にご満足いただける、より優れた製品とサービスをより迅速に提供できるようになります。」
この変更は、マイクロソフトにとって伝統的に経営陣の刷新が行われる会計年度末が近づく中で行われた。
以下はマイクロソフトが発表したナデラ氏の従業員向けメッセージの全文です。
送信者: サティア・ナデラ
宛先: 全従業員
日付: 2015年6月17日
件名: 戦略と組織構造の整合チーム、
新しい会計年度が近づいてきましたので、当社の戦略に合わせて組織構造をどのように調整しているか、また、上級リーダーシップ チームにどのような変更を加えているかについてお話ししたいと思います。
過去1年間、私はマイクロソフトが地球上のすべての人々とすべての組織がより多くのことを達成できるよう支援することを目指していると述べてきました。この目標達成に向けて、モバイルファースト、クラウドファーストの世界に向けた最高クラスの生産性向上サービスとプラットフォームの構築が、相互に関連する3つの大胆な目標を掲げる当社の戦略の中核を成しています。
- 生産性とビジネスプロセスを改革する
- インテリジェントクラウドプラットフォームを構築する
- よりパーソナルなコンピューティングを実現する
チームの能力をより適切に連携させ、最終的にはお客様にご満足いただけるより良い製品とサービスをより迅速に提供するために、エンジニアリング部門を3つのグループに編成し、連携して戦略と目標の達成に取り組むことを決定しました。この変更は本日発効します。
- テリー・マイヤーソンが率いる新チーム、Windows and Devices Group (WDG) は、Windowsエコシステムを活用した、よりパーソナルなコンピューティング体験という私たちのビジョンの実現を目指します。現在のオペレーティング システム グループと、スティーブン・エロップが率いるMicrosoft Devices Group (MDG) のエンジニアリング力を統合します。この新チームは、Windowsエコシステムを前進させる画期的なイノベーションを推進するために必要な、あらゆるエンジニアリング能力を結集します。WDGは、あらゆる種類のデバイスにおいてWindows as a Serviceを推進し、Surface、HoloLens、Lumia、Surface Hub、Band、Xboxを含むすべてのMicrosoftデバイスを構築します。これにより、Windowsへの幅広い熱意と需要を喚起しながら、新たなカテゴリーを創造することが可能になります。
- スコット・ガスリーは引き続きクラウド＆エンタープライズ（C+E）チームを率い、あらゆるデバイスであらゆるアプリケーションを支えるインテリジェントクラウドプラットフォームの構築に注力します。C+Eチームはまた、データおよび分析製品、セキュリティおよび管理サービス、ビジネスプロセスなど、エンタープライズ顧客に特化した高価値インフラストラクチャとビジネスサービスの構築にも注力します。また本日、Dynamics製品の開発チームをC+Eに移管します。これにより、ERPとCRMの開発をさらに加速し、コアエンジニアリングおよびイノベーション活動の一環として主流化することが可能になります。C+EはASGと緊密に連携し、コミュニケーション、コラボレーション、ビジネスプロセス全体にわたるエンドツーエンドのエクスペリエンスの一貫性を確保します。
- Qi Luは、生産性の革新に注力するアプリケーション＆サービス グループ（ASG）を引き続き率います。このグループは、あらゆるデバイスに対応し、仕事でもプライベートでもテクノロジーを利用する人々に訴求力のある、デジタルワークのための生産性向上サービスの構築をリードしています。ASGは既にこれらの分野で進歩を遂げており、本日の発表における唯一の変更点は、教育向けソリューション構築のエンジニアリング業務がASGに移管されることです。
このような変更には、リーダーシップ構造全体を見直す必要があり、その結果、移行期間の終了時に上級リーダーシップ チームのメンバー数名が Microsoft を退職することになります。
スティーブン・エロップ氏がマイクロソフトに復帰した際、彼はMDGに対し、ハードウェア、ソフトウェア、サービスを含むデバイスを通じて最高のマイクロソフトエクスペリエンスを創造するよう指示しました。彼は、これらのエクスペリエンスの提供に注力し、責任ある対応を行う必要性を強く主張し、よりパーソナルなコンピューティングという目標に向けて、より緊密な連携を推進してきました。上記の組織変更を受け、スティーブン氏と私は、今が彼がマイクロソフトを退任する適切な時期であると合意しました。今回の退任はリーダーシップの喪失を意味するものであり、彼の次の進路を楽しみにしています。
キリル・タタリノフは、今後の展望について語ります。キリルのリーダーシップの下、Dynamics事業は20億ドル規模にまで成長し、意欲的な製品群の投入が控えています。しかし、おそらく最も重要なのは、キリルとチームがCRMおよびERP市場に意義ある形で参入することで、Dynamicsをマイクロソフトのエンジニアリング、営業、マーケティングの主要業務に組み込むことで、私たち独自の強みを活かせる新たな機会が生まれることを示してくれたことです。Dynamicsをここまで導き、さらにそれを推進していく強力なリーダーシップチームを構築してくれたキリルの揺るぎないリーダーシップに、深く感謝しています。
マイクロソフトで25年以上勤務したエリック・ラダーは、新たな挑戦を決意しました。エリックは、サーバーおよびツール事業の黎明期における設立と成長、Microsoft Researchのリーダー、そして最近では先進技術と教育への取り組みの推進など、マイクロソフトにおいて数々の重要な役割を担ってきました。エリックの情熱、技術とビジネスにおける鋭い洞察力、そして鋭い知性は、私にとってかけがえのないものであり、深く惜しまれるものです。彼がマイクロソフトのために成し遂げてきたすべてのことに深く感謝いたします。
最後に、数ヶ月前、マーク・ペンが9月にマイクロソフトを退社し、プライベート・エクイティ・ファンドの設立などを行う予定であることを明らかにしました。長年にわたり、マークはマイクロソフトのためにその才能と洞察力を発揮してきました。スーパーボウルの広告制作、新たなビジネスモデルやマーケティングモデルの設計、データ分析など、マークは会社を新たな方向へと導く上で大きな力となりました。マークが与えてくれた賢明な戦略的助言に感謝するとともに、彼の今後の活躍に期待しています。
私はスティーブン、エリック、キリル、マークと緊密に協力してきました。彼ら一人一人に深い尊敬の念を抱いており、彼らの成功を祈っています。
シニアリーダーシップチームが革新的な製品とサービスを生み出し、優れた実行力をリードしてくれると確信しています。競合他社もお客様も、私たちの組織構造ではなく、イノベーションを重視しています。エンジニアリング体制とコア能力を明確に連携させていますが、私たちの目標は互いにつながっています。成功には、私たち全員、特にシニアリーダーシップチームが、境界を越えてOne Microsoftとして、そしてパートナーと調和して協力していくことが不可欠です。本日発足した新しいチームは以下の通りです。
- クリス・カポセラ、エグゼクティブバイスプレジデント兼最高マーケティング責任者（今後はダイナミクスおよび教育マーケティングの責任も担う）
- カート・デルベネ、企業戦略・計画担当エグゼクティブバイスプレジデント
- スコット・ガスリー、クラウドおよびエンタープライズ担当エグゼクティブバイスプレジデント
- エイミー・フッド、エグゼクティブ・バイスプレジデント兼最高財務責任者
- キャスリーン・ホーガン人事担当エグゼクティブバイスプレジデント
- ペギー・ジョンソン、ビジネス開発担当エグゼクティブバイスプレジデント（今後は世界中のモバイル通信事業者とのパートナーシップを主導します）
- Qi Lu、アプリケーションおよびサービス グループ エグゼクティブ バイスプレジデント
- テリー・マイヤーソン、Windowsおよびデバイスグループ担当エグゼクティブバイスプレジデント
- ハリー・シャム、テクノロジー・リサーチ担当エグゼクティブバイスプレジデント
- ブラッド・スミス、法務・企業問題担当エグゼクティブバイスプレジデント兼法務顧問
- ケビン・ターナー、最高執行責任者（Dynamics の販売およびパートナー組織の責任者も兼任）
- ジル・トレーシー、首席補佐官
組織構造を戦略に適合させることで、お客様にご満足いただける製品とサービスを構築し、最終的には新たな成長を促進できると確信しています。ご質問等ございましたら、シニアリーダーシップチームのメンバーまたは私までお気軽にお問い合わせください。
一緒に何ができるか楽しみにしています。
サティア
