テックハブへの温かい気持ち：Payscaleが従業員の給与に関して米国で最もホットな郡をマップ
カート・シュロッサー著
今週のシアトルは肌寒いかもしれないが、Payscale が作成した新しいインタラクティブな「ヒート マップ」を見ると、従業員の給与に関して、2017 年にこの地域が国内の他地域と比べていかに高かったかがわかる。
シアトルに拠点を置く報酬ソフトウェアおよびデータプロバイダーは、新たなレポートで、地域が各郡の給与にどのような影響を与えるかを詳細に説明しています。シアトル、サンフランシスコ、ボストンなどの大都市圏、そしてテクノロジーハブは、地図上で青いエリアとして際立っています。
Payscaleによると、経験、業界、教育、そして経営責任といった要因を考慮に入れた上で、この地図は人々が移住した際に最も収入が高く、教育やスキルも持ち込める場所を正確に示しているという。Payscaleのウェブサイトでは、地図をクリックすると、本調査で「アメリカのあらゆる町」として扱われたネブラスカ州ダコタ郡と各郡の差がパーセンテージで表示される。
ペイスケールは、同じ労働者がワシントン州キング郡で稼ぐ収入は、ネブラスカ州ダコタ郡で稼ぐ収入より48.4％多いと述べた。
シリコンバレーがあるカリフォルニア州サンタクララ郡では、その割合は 71.2 パーセントです。
この地図には、石油、ガス、鉱業の影響と、それによってアラスカ北部、ノースダコタ州西部とモンタナ州東部のバッケンシェール層、テキサス州西部とニューメキシコ州南東部のパーミアン盆地、ネバダ州北部の鉱業コミュニティの人々がいかに豊かに暮らしているかも示されています。
明るい黄色は中部大西洋岸から内陸に広がり、南部およびハートランドまで続きますが、さまざまな歴史的、人口学的、地理的理由により、賃金は平均を下回っています。
PayScaleのチーフエコノミスト、ケイティ・バーダロ氏は、2018年を見据え、来年の賃金上昇を牽引する5つのトレンドを特定しました。ボーナスの増額と支給頻度の増加、人気職種における人材確保の逼迫、男女格差への対応、医療関連職の減少、そして人工知能です。これらのトレンドの背景にあるバーダロ氏の考えについては、PayScaleのレポートをご覧ください。
Payscaleの手法：このマップは、2007年から2017年にかけて収集されたPayScale給与データベースの510万件のプロファイルを使用して作成されました。教育、業界、経験、経営状態、郡の影響を時系列で考慮しています。「地域が給与に与える影響」では、これらの要因を考慮した郡レベルの給与の変化を示しています。郡の影響が中央値であるネブラスカ州ダコタ郡を基準としています。
